属于就业吸纳弹性系数0.1以下的部门有（）。

A.房地产业

B.科学研究和综合技术服务业

C.金融保险业

D.卫生、体育和社会福利业

E.其他服务业

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第1题

就业吸纳弹性系数大于或接近0.8的部门有（）。

A.批发零售贸易

B.高技术研究部门

C.房地产业

D.其他服务业

E.餐饮业

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第2题

就业吸纳弹性系数大于或接近0.8的部门主要有（）。

A.批发零售贸易业

B.餐饮业

C.房地产业

D.高等教育业

E.其他服务业

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第3题

一般而言，决定就业增长的因素有（）。

A.经济增长率

B.就业吸纳弹性系数

C.产业结构转型

D.工业化和城市化水平

E.企业技术水平

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第4题

①弹性分析方法是众多分析方法中研究产业吸纳能力的基本方法②由此可以看出文化创意产业弹性系数最大，对就业的吸纳能力最强，那这和北京市不断调整经济结构，充分利用文化资源优势，以及对文化创意产业的重视程度相关③北京文化创意产业开辟了大量的就业空间，为各层次的人群和专业人士提供了就业平台④自2006年以来，北京文化创意产业，第一产业、第二产业、第三产业的平均就业弹性分别为 0.59、-0.08、-0.36、0.39⑤所谓就业弹性，是指描述经济增长与就业增长之间关系的指标，即在某一时期内经济增长1%所带来的就业增长的比率，它与经济结构和劳动力成本等因素相关⑥为了进一步确定文化创意产业对北京就业的吸纳空间，研究者采用弹性分析方法进行了研究。将以上六个句子重新排列，语序正确的是()

A.①⑤④②⑥③

B.③⑥①⑤④②

C.①⑥⑤④②③

D.③⑤④⑥①②

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第5题

我国工业部门劳动力数量变化的主要特点有（）。

A.工业就业增长贡献率波动较大

B.中小企业对就业的贡献上升

C.工业就业增长弹性值下降

D.工业是吸纳就业能力最低的行业之一

E.工业增长率保持较高水平，就业增长率呈现下降趋势