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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训A.康复、医疗B.上岗、在岗、

用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训

A.康复、医疗

B.上岗、在岗、转岗

C.文化、艺术

D.衣、食、住、行

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第1题

根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（)等培训。

A.在岗

B.下岗

C.转岗

D.上岗

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第2题

残疾人就业保障金计算时，上年在职职工人数表述正确的是（)。

A、用人单位在职职工仅指用人单位在编人员

B、季节性用工应当折算为年平均用工人数

C、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算

D、与用人单位签订1年以上(含1年)劳动(服务协议)的人员需计入在职职工人数

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第3题

集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（)以上。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

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第4题

一般用人单位应当按照有关规定，定期向（)报送本单位职工总数、残疾人职工名册和社会保险费缴纳情况等资料。

A.税务部门

B.财政部门

C.工会

D.残疾人联合会

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第5题

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险行政部门确定的费率缴纳工伤保险费。（)

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第6题

用人单位本年缴纳的残疾人就业保障金计算依据是用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积，其属期是（)。

A.上年

B.本年

C.上月

D.当月

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第7题

昆仑公司2019年度在职职工人数为200人，年平均工资56800元，安排了1名持有《中华人民共和国残疾人证》(2级)的人员。该用人单位所在地区规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，所在地区2019年度平均工资63000元。则昆仑公司2019年需缴纳残疾人就业保障金()元。

A.56800

B.113600

C.63000

D.126000

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第8题

残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资（）此题为判断题(对，错)。

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第9题

依据《残疾人就业条例》，下列哪一项的说法是错误的（)

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内