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第1题
所谓成人性，是指成人无论生活和心理特征，较之其他教育对象，尤其是在校学生有很大的不同，主要表现在（)
A.年龄更大，机械记忆力有可能减弱
B.有明确的学习目的
C.学习的自觉意识强
D.员工的操作技能
第2题
造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因。针对这四种原因，可以采取三种防止对策，也就是所谓的“3E”原则。“3E”分别是指()。
A.工程技术对策
B.教育对策
C.管理对策
D.实施对策
E.法制对策
第3题
什么是管理型辅导（）
A.所谓管理型晚辅就是对晚辅导通过科学合理的方式进行有效地管理从而达到提升学生学习效率和养成良好的学习习惯的目的
B.具体管理的内容有作业完成情况，当日学习的问题，学习计划和学习习惯等方面会有量化的要求来管理
C.我们也是在十足在让利让我们的学生真正接受良好的教育
第4题
NFV就是所谓的网络功能虚拟化，利用软硬件功能抽象及解耦，以()技术达到降低设备成本的目的。
NFV就是所谓的网络功能虚拟化，利用软硬件功能抽象及解耦，以（)技术达到降低设备成本的目的。
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第5题
员工培训的原则主要包括理论联系实际学用一致的原则、统筹安排合理规划的原则、遵循成人学习规律及因材施教的原则和（)。
A.双向选择原则
B.专业知识技能培训与企业文化教育兼顾的原则
C.公平原则
D.创造性原则
第6题
所谓（)，就是依照法的精神和原则来从事公共部门人力资源管理活动的行为模式。
A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式
B.人治管理模式
C.法治管理模式
D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式
