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[单选题]

人们最熟悉的培训方法是()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第1题
()是人类最古老的培训方法。

A.课堂讲授法

B.案例法

C.演示法

D.头脑风暴法

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第2题
最常用的培训方法是()。

A.工作轮换

B.讲演讲授法

C.角色扮演法

D.讨论法

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第3题
培训的首选方法是()。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

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第4题
以下不属于安全教育培训方法的是()。A.实际操作演练法 B.讲授法 C.自学提高法 D.读书指

以下不属于安全教育培训方法的是()。

A.实际操作演练法

B.讲授法

C.自学提高法

D.读书指导法

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第5题
新员工适应性培训的方法不包括()。

A.演示法

B.角色扮演法

C.讲授法

D.模拟法

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第6题
某化工厂对工人进行安全培训,第一天到厂安全教育室观看事故案例录像,由该厂安全科长组织工人
围绕事故案例进行讨论,吸取事故教训;第二天由车间主任讲授车间的安全规章制度、操作规程和注意事项;第三天,由老工人在车间内各岗位进行实际操作示范,工人后轮流进行练习。该厂在此次工人培训过程中,采用的安全教育培训方法是()。

A.宣传娱乐法、课堂讲授法、操作示范法

B.宣传娱乐法、课堂讲授法、实操演练法

C.案例研讨法、课堂讲授法、操作示范法

D.案例研讨法、课堂讲授法、实操演练法

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第7题
进行()是实现绩效管理中的程序公平的前提。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.绩效标准培训

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第8题
用户管理知识培训讲授法的缺点是讲授内容具有强制性。()
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第9题
对直接上级的培训内容包括()。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.关于正确使用评价方法的培训

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第10题
课堂讲授法整个培训过程的进度、气氛,在总体上是由()来控制的。

A.学员

B.教师

C.组织者

D.负责人

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第11题
()指的是通过培训,使评价者熟悉在评价过程中将使用的各个绩效指标,了解它们的真正含义。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.评价指标培训

D.关于如何确定绩效标准的培训

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