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[单选题]

司机等级体系中,以下哪些行为会导致扣分?

A.乘客好评

B.SOP订单执行100%

C.积极抢单

D.乘客差评

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第1题
在信息技术IT安全评估的通用标准(CC)中,评估保证级别(EAL)会导致以下哪些结果?()

A.增加的功能

B.增强的互操作性

C.所需资源增加

D.评估体系增加

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第2题
以下哪些情况下,会导致劳动合同无效()?

A.劳动合同主体不适格(如劳动者实际年龄不到16周岁)

B.真假合同、阴阳合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.附带保证书的合同(将保证书作为劳动合同附件约束劳动者的行为)

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第3题
对于在各类监督检查中发现的因违反规章制度,而发生业务差、管理缺位或引发各类风险的行为以及在上级行工作业绩考评中导致扣分的行为,实行经济处罚。()
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第4题
对重大汽车意外事故的研究发现,在大多数只有一人死亡的事故中,死亡的往往是乘客而非司机。也就是
说,通常无辜的乘客会因司机驾驶时的疏忽而受害,而司机却只是受轻伤甚至没有受到任何伤害。这显然是不公平的。 上述推论基于以下哪一项假设?

A.在大多数重大汽车意外事故中.造成事故的司机往往犯有错误

B.汽车司机很少在汽车意外事故中死亡

C.许多在重大汽车意外事故中死亡的是坐在车里的人而非行人

D.汽车乘客有时是导致汽车意外事故发生的重要原因

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第5题
5GNR系统中以下哪些原因会导致RRC连接重建?()

A.重配置失败

B.完保校验失败

C.检测到RLF

D.切换失败

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第6题
李某是某单位职工,已婚并育有一子,一天李某下班后去购物,在正常穿越人行横道时被醉酒驾车、超速行
驶并闯红灯的司机王某撞死。试以法理学知识分析该案将引起哪些相关法律关系发生变化。导致这些法律关系变化的法律事实是事件还是行为?

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第7题
人应对自己的正常行为负责,这种负责甚至包括因行为触犯法律而受制裁。但是,人不应该对自己不可控制的行为负责。以下能从上述断定中推出的是 。①人的有些正常行为会导致触犯法律②人对自己的正常行为有控制力③不可控制的行为不可能触犯法律

A.只有①

B. 只有②

C. 只有③

D. 只有①和②

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第8题
人应对自己的正常行为负责,这种负责甚至包括因行为触犯法律而受制裁。但是,人不应该对自己不可控
制的行为负责。以下能从上述断定中推出的是()。 ①人的有些正常行为会导致触犯法律 ②人对自己的正常行为有控制力 ③不可控制的行为不可能触犯法律

A.①

B.①②

C.①②③

D.②③

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第9题
企业文化体系包括以下哪些体系?()

A.理念体系

B.行为体系

C.措施化

D.形象体系

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第10题
冷链食品从业人员什么样的行为会导致停业整顿,公开曝光,纳入诚信体系,实施联合惩戒;致使疫情扩散的,依法追究刑事责任()

A.不落实提前24小时报备

B.不配合集中监管、不进入监管专仓检测消毒

C.不使用“山东冷链”、不索证索票、不分区存放、不亮码销售,以及不执行省、市冷链食品疫情防控措施的其他行为

D.以上都是

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第11题
企业文化核心包括以下哪些要素?()

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.行为体系

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