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[判断题]

HSE培训方式应以脱产培训、讲授辅导为主，在岗培训为辅，HSE培训内容以HSE管理规范、程序和操作规程为主。（）

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第1题

培训方式以集中脱产培训、讲授为主，在岗培训、辅导为辅。（)

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第2题

推广人员培训形式应以不脱产的（)培训为主。

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第3题

HSE培训应采取脱产集中强化培训方式，初次取证的培训时间不得小于（)学时。

A.100

B.110

C.120

D.130

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第4题

心理健康教育课应以（）为主

A.讲座

B.活动

C.讲授

D.辅导

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第5题

讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于E

AP操作（）阶段的工作。

A.问题诊断

B.方案设计

C.教育培训

D.咨询辅导

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第6题

Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.脱产学习

C.离岗深造

D.家庭宣教

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第7题

对于反思型学员宜采取以教师讲授为主的培训方法，如理论讲授、报告会等，他们会有较大收获。（)

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第8题

领导人员教育培训主要以()等方式进行。

A.脱产培训

B.党委理论学习中心组学习

C.网络培训

D.在职自学

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第9题

以下关于制订培训班计划注意事项的描述，错误的是（)。

A.培训时间一般不少于3天

B.培训对象要具体化

C.培训内容不要过多，以实践操作为主，理论讲授为辅

D.培训材料最好是1～2页的明白纸

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第10题

常见的脱产培训方式有（）。

A.课堂讲授法

B.视听教学法

C.业务培训

D.模拟演练法

E.工作轮换

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第11题

依据培训方式的不同来划分，培训与开发则可以分为（)

A.新员工和在职员工培训

B.脱产培训、半脱产培训和在职培训

C.知识性培训、态度性培训和技能性培训

D.改变性培训和传授性培训

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