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[判断题]

对团队领导进行全面赋能培训时长控制在2小时左右。()

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第1题
对团队领导进行全面赋能培训是个短期过程,以最短的时间将知识灌输给团队领导。()
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第2题
对团队领导进行全面赋能培训时间由促进者与SSC主任沟通确定,确保团队领导全部参会。()
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第3题
为帮助店东扩大规模,实现外转内的推动,对渠道人员采取的措施,表述不正确的是哪一项()

A.店东培训/经验交流:团队建设、招聘指导、助力扩大规模

B.团队建设:建立奖励机制、组织团建

C.招聘指导:提供贝壳的招聘渠道和待招聘员工名录

D.助力扩大规模:赋能指导其扩大店面规模及加盟店数量

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第4题
FM典型任务有哪些()

A.服务体验管理

B.门店销售管理

C.团队管理

D.员工培训赋能

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第5题

关于如何“创业成为领导”,()的说法是正确的。

A.选择合适的战略方向

B.打造赋能的组织团队

C.找到合适的商业模式

D.知人善用

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第6题
如何赋能新的团队,以下选项中,描述正确的是()

A.定目标

B.定战略

C.培训工作方法

D.分解战术

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第7题
CMS解决方案中,有关Docker正确的是()

A.我们可以做基于Docker运维体系结构的整体设计

B.我们可以对客户现有应用的Docker化改造

C.我们可以对客户现有团队人员的Docker培训与赋能

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第8题
疫情下项目管理工作的注意事项有哪些()

A.做好不同层面鼓舞士气的相关工作

B.设计灵活的有效赋能培训方式

C.做好全面观察

D.加强员工健康管理

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第9题
为提高团队沟通效率,管理者可以()。

A.制定团队沟通目标

B.对团队成员进行培训

C.开发团队成员的自我领导、自我管理能力

D.以上均正确

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第10题
为改变社区居民重男轻女的传统观念,社会工作者小彬运用增能(赋权)的方法,组织社区居民排练以“男女平等”为主题的戏剧,准备在社区进行演出。小彬适宜的做法有()

A.将主题确定为妈妈与女儿的故事

B.请社区居民骨干到社区搜集与主题相关的故事

C.请民众戏剧的专家为社区居民骨干进行相关培训

D.与社区居民一起将搜集的故事编成剧本

E.为居民进行角色分配并计划排练时间

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第11题
专科护士(专科助产士,N6、N5级)()
A.可以根据医疗护理工作需要确定优先发展的专科护士岗位B.专科护士拥有专家型知识和技能,可为患者进行全面健康评估,能诊断和处理个人、家庭和社区对现存和潜在健康问题的复杂反应,针对急性和慢性患者健康问题作出临床决策,循证开展专科领域的高级护理实践C.在临床实践中,结合教育、科研、管理、领导和咨询,与其他对健康环境有影响的人建立团队共事关系,建立安全、有效的护理系统,维护患者权益,加强护理专业的公信力D.可承担护理咨询、全院护理会诊、多专科病例护理讨论、专科护理门诊或出院后延续护理服务,能组织制定并偱证完善本专科护理常规、技术规范及其护理标准操作规程(SOP)和评价标准
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