A.索赔的程序
B.争执的解决方式和程序
C.仲裁条款,包括仲裁所依据的法律、仲裁地点、方式和程序、仲裁结果的约束力等
D.争执后,承包人最终要听从发包人的意见
E.索赔争执的解决方法
A.“妥协”是在现实中的利益博弈问题
B.“妥协”包含着辩证法的内容,本质上是不同利益主体之间的对立统一关系
C.“妥协”就是“投降”,就是“让步”
D.“妥协”就是用让步的方式避免冲突或争执
根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是 () 。
A .小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了
B .某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭
C .某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D . 张姐和王姐同是物业公司职员 , 两人共同管理一块草坪 , 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
A.某单位未给小王分宿舍,引起小王强烈不满
B.小李和小张都是单位的电工,但工作量不同,引起争执
C.老赵的儿子结婚时,小刘未送礼物,老赵乘机报复,在工作中处处刁难,小刘强烈不满
D.某单位工人因反对延长工作时间而与单位发生争执