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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在阶段性培训结束以后,由培训实施部门组织进行培训()及考核意见,要建立健全培训档案。

A.效果评估

B.考试

C.检验

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第1题
()负责编制企业年度安全教育培训计划并组织实施,建立员工培训档案。

A.后勤保卫部门

B.劳动工资部门

C.生产计划部门

D.技术部门

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第2题
建筑机械专业管理人员教育培训应由()负责组织实施。

A.专门部门

B.责任人

C.部门

D.用人单位

E.企业

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第3题
职工教育培训主管部门征求专业部门培训需求,制定年度及专项______,经主管领导批准后,协调专业部门组织实施。

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第4题
CT.4.1培训责任管理办法培训责任的制定遵循()的原则。

A.人事劳资部门归口管理

B.专业部门组织实施

C.基层单位扎实落实

D.所属单位分级负责

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第5题
在岗培训结束后,由用人单位以及培训中心组织相关考核,()参与监督。

A.技术部

B.人力资源部

C.制造部

D.质量部

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第6题
某企业在培训结束以后,人力资源部开始评估学习的收益,那么你认为评估过程应主要与()有关。

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第7题
根据本课程,百日免费线上技能培训行动是哪个部门组织实施的?

A.科技部

B.教育部

C.人社部

D.能源部

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第8题
岗位新增技能培训结束后,由()组织相关考核,质量部参与监督。

A.用人单位

B.工序主管

C.培训中心

D.工序领班

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第9题
()是一种专门的活动或过程,是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

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第10题
()是对培训组织、实施及监控部门,关于培训各环节的具体质量管理标准要求,是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。

A.控制程序

B.控制手段

C.控制规范和标准

D.控制程序和手段

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第11题
民航安检机构应当按照民航局民航安检培训管理有关规定,设置专门的培训部门或者专职培训管理岗位,聘任专、兼职业务培训教员,组织实施民航安检员()业务培训工作。

A.工作能力

B.职业能力

C.岗位技能

D.岗位能力

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