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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《基本法》中新增的“优质推荐奖”发放标准中,其中被推荐人自签约起()内,至少有()达到健康人力标准;优质推荐奖计提比率分为()共三档

A.6个自然月 4个自然月 5%、6%和8%

B.6个整月 4个整月 4%、5%和6%

C.6个自然月 6个自然月 5%、6%和7%

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A、6个自然月 4个自然月 5%、6%和8%

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第1题
基本法中,不考虑FYC情况下,新人新增可获得的委托报酬有()

A.推荐新人奖

B.加强版培训津贴

C.辅导津贴

D.伯乐奖

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第2题
以下哪几项奖励,在新基本法中得到升级()

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

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第3题
晋升组经理奖,业务系列人员初次晋升为组经理时,按最优晋升,向该新主管发放晋升组经理奖()

A.1+4标准晋升,奖励2500

B.1+6健康晋升,奖励3200

C.1+9优质晋升,奖励6000

D.1+10优质晋升,奖励6000

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第4题
小蓝二季度达成领show计划一档标准,成功晋升组经理,请问小蓝因增员产生的利益有()

A.晋升组经理领show计划3000元

B.晋升组经理基本法2000元

C.直接推荐新增人FYC的10%

D.鹤壁公司直接有效新增1人,2人,3人的方案

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第5题
有效推荐奖是为了鼓励新人持续获薪,关于有效推荐奖叙述正确的是()

A.被推荐人自签约起3个整月(含)内,至少有3个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖800元

B.被推荐人自签约起6个整月(含)内,至少有5个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖1000元

C.被推荐人自签约起9个整月(含)内,至少有7个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖1200元

D.推荐人任任何职级都可享受

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第6题
优才培育奖1000元奖励发放标准()

A.个人申报入围

B.各月参会率80%以上

C.连续3个月长举

D.连续3个月长举且连续3个月有效新增2人

E.连续3个月长举且连续3个月有效新增3人

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第7题
对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人,继续率影响哪些基本法收入()

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第8题
业务主任可以获得的基本法利益有__()

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

D.以上都是

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第9题
基本法增员有哪些奖励()

A.推荐新人奖

B.伯乐奖

C.潜力新人奖

D.增员津贴

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第10题
以下()津贴为新版基本法新增项目

A.新主管特别津贴

B.组经理责任津贴

C.处经理责任津贴

D.持续率奖

E.晋升区域总监奖

F.培育处经理奖

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第11题
首次晋升部经理人员培育6个组分公司晋部奖及基本法晋升部经理奖发放金额合计()

A.14000

B.15000

C.13000

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