首页 > 医卫考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公共部门人力资源流动必须遵循（)等原则。

A.用人所长的原则

B.人事相宜的原则

C.依法流动的原则

D.个人自主与服从组织相结合的原则

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公共部门人力资源流动必须遵循（)等原则。”相关的问题

第1题

人力资源规划应遵循的原则有（)。

A.系统性原则

B.能级层序原则

C.适度流动原则

D.与内外环境相适应原则

点击查看答案

第2题

人力资源流动的外在动因有（)。

A.生产力发展的要求

B.公共部门改革的要求

C.法律法规的要求

D.社会关系的要求

点击查看答案

第3题

我国公共部门人力资源流动还存在诸多障碍，主要表现在（)。

A.人力资源的市场主体地位未完全确立

B.市场法规和社会保障制度不健全

C.户籍制度改革滞后

D.官本位思想的影响

点击查看答案

第4题

（）是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.公平竞争原则

点击查看答案

第5题

公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

点击查看答案

第6题

公共部门人力资源开发与培训的原则，是开发培训项目的基础，它主要体现为（）。

A.理论联系实际的原则

B.学用一致原则

C.按需施教原则

D.讲求实效原则

点击查看答案

第7题

公共部门工作分析要遵循目的原则（)

点击查看答案

第8题

公共部门工作分析要遵循系统原则（)

点击查看答案

第9题

公共部门人力资源管理法治化的核心是（)

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

点击查看答案

第10题

对公共部门人力资源管理中的违法行为必须追究，是指追究违法的公务员以及（)。

A.公务员管理机关

B.妨碍公务的人

C.工作对象

D.司法机关

点击查看答案

第11题

公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下，根据（)等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）