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[判断题]

领导风格连续统一体理论是由罗伯特·坦南鲍姆和沃伦·施密特提出的。()

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第1题
()提出了领导风格连续统一体理论。

A.利克特

B.麦格雷戈

C.坦南鲍姆

D.施米特

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第2题
领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()
领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
下列属于领导行为理论的是()。

A.定规和关怀

B.领导作风理论

C.管理方格理论

D.连续统一体模式

E.情境领导模型

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第4题
李某是某个部门的一位领导.其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47:35:18,根据罗伯特.卡茨的理
论。李某应该是一位()。

A.低层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.以上都不是

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第5题
张三是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27:42:31,根据罗伯特·卡茨的理
论,张三应该是一位()。

A. 低层领导

B. 中层领导

C. 高层领导

D. 以上皆有可能

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第6题
把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理风格理论D、情景领导理

把研究重点放在下属与领导方式的理论是

A、行为领导理论

B、特征领导理论

C、管理风格理论

D、情景领导理论

E、领导作风理论

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第7题
某医院神经外科孙护士长带领5名护士赶赴事故现场抢救伤员。根据卢因的领导方式理论,此时护士长适宜的领导风格是()

A.独裁型领导风格

B.民主型领导风格

C.放任型领导风格

D.参与型领导风格

E.授权型领导风格

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第8题
美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。()
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第9题
根据领导寿命周期理论,说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况,领导者明确下属执行的工作任务,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。()
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第10题
人力资源战略性参考点理论是由()提出的。

A.班伯格

B.菲根鲍姆

C.泰勒

D.戴尔

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第11题
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。A、随领导者的成熟度的变化而变化B、随领导者的领

领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。

A、随领导者的成熟度的变化而变化

B、随领导者的领导能力的变化而变化

C、随员工的成熟度的变化而变化

D、随员工的工作成熟度的变化而变化

E、随员工的心理成熟度的变化而变化

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