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[主观题]

推诿作用是自我防卫机制之一.是指个人将自己不喜欢或不被社会所接受的自己的冲动欲望、思想观念、

性格特点等转嫁到他人身上,通过指责别人来解脱自己。根据上述定义,下列属于推诿作用的是:

A.文过饰非

B.指桑骂槐

C.以小人之心.度君子之腹

D.推己及人

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第1题
个案社会工作中,真诚是指:()。

A.把自己的感受和想法以直接了当的方式向他人坦露和表白

B.工作者与案主相处中无需作任何的掩饰,无需隐瞒

C.是一种基本态度,产生于工作者的自我开放

D.工作者不存在自我防卫机制

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第2题
依据完形治疗,“心理困扰”的出现与下列那一句描述无关()。

A.个人生活中的形象(figure)和背景(ground)变化太快,使人无力因应

B.个人以过去生活中受害者的角色出现在现实生活中

C.个人在现实生活中缺乏行动力,只能以刻板化的行为应付当下危机

D.个人在现实生活中以防卫机制的方式,建构自我与环境互动的接触

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第3题
人才测评对组织的作用是()

A.促进自我认知

B.配置人才资源

C.推动人才开发

D.调解人才市场

E.促进个人择业

F.促进自我发展

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第4题
()是防卫机制具有的积极的适应作用。

A.防卫机制对个体之激动情绪与攻击行动具有缓和作用

B.经常性使用防卫机制,形成为习惯,可能使个人丧失解决问题的能力,妨碍个人潜能之发展

C.使用过度,有时反而因之制造更大、更多的问题

D.有些防卫机制可激发个人潜能之发展

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第5题

在成败归因中,失败时个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。失败时外归因,减少自己对失败的责任是一种()策略。

A.隐藏自我

B.自我抬高

C.自我防卫

D.自我暴露

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第6题
总额预付的作用是()

A.防过度医疗

B.防风险

C.防医疗资源滥用

D.防推诿重症病人

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第7题
在面对自卑的时候,儿童通过安全防卫机制来保护自己的自尊和自我价值,一般有四种安全防护类型:退缩、静止不动、______和构建障碍。

A.焦虑

B.生理疾病

C.犹豫和反复

D.强迫羞愧

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第8题
对来访者不恰当提问的消极作用是()。

A.责任转移

B.造成依赖

C.产生防卫心理

D.产生准确信息

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第9题
管理大师德鲁克提出了一个重要的概念______目标管理,其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强地激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。 下列选项中能正确反映这段话观点的是()。

A.自我控制是目标管理不可缺少的内容

B.自我控制的作用是削弱最上层的管理机制

C.目标管理的概念是当前最先进的概念

D.德鲁克本人已经达到自我控制的境界

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第10题
管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理,其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。下列选项中能正确反映这段话的观点是()。

A.自我控制是目标管理不可缺少的内容

B.自我控制的作用是消弱最上层的管理机制

C.目标管理的概念是当前最先进的概念

D.德鲁克本人已经达到自我控制的境界

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