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[判断题]

客户与人力资源外包服务机构签订人力资源外包合同时,应明确双方的权利和义务,合同的变更、终止和违约责任等条款。()

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第1题
人力资源外包服务机构为客户提供服务时,应给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导,协助客户实施人力资源外包方案。()
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第2题
人力资源服务机构与委托单位或个人签订服务项目协议书的内容应将协议各方的基本信息与服务期限包含在内。()
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第3题
人力资源服务机构开展()等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部备案。

A.人力资源供求信息的收集和发布

B.就业和创业指导

C.人力资源管理咨询

D.人力资源测评

E.人力资源培训

F.承接人力资源服务外包

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第4题
劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同,按照协议将劳动者派至用工单位工作,由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。()
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第5题
根据《人力资源培训服务规范》,客户报名付费即可与服务机构确定培训关系。()
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第6题
某一公司将其常规人力资源中的员工服务职能外包给外部服务供应商,下列哪一选项是正确的做法()

A.以下各选项均为正确的做法

B.应评估由外包服务供应商执行的相关活动

C.应考核此项外包服务的成本与获得的效益

D.人力资源部门可减轻工作负担和提升效率

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第7题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在600人以上的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第8题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在100人以上-300人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在()人以上的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予10万元奖励。

A.600

B.700

C.800

D.900

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第10题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构对客户信息应保密,未经允许不得泄露。()
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