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更多“在企业实行多种经营时，一般都采取()的组织结构。”相关的问题
A.大多数情况下，都要把对“上、下游”企业的相邻效果计算为项目的外部效果
B.一般不允许采取调整项目范围的办法，将项目的外部效果变为项目以内的影响
C.有些间接影响反映在影子价格中，不需要作为项目的外部效果计算
D.项目的外部效果一般只要求进行定性分析
E.在计算项目的外部效果时注意不能重复计算
A.跨地区从事大规模生产经营而又需要保持较强的灵活反应能力的大型企业
B.在多个领域或地域从事多种经营的大型企业
C.面临较稳定环境的中小型企业
D.大型企业在联结集团松散的单位时采用的组织结构形式
A．某集团的董事长和总经理自我介绍时，都自称是集团的法定代表人
B．某公司在处理一起民事纠纷时，作为法定代表人的总经理和作为法人代表的某律师一同出现在法庭上
C．同一单位的法人代表和法定代表人的权利义务相同
D．法定代表人和法人代表在企业、单位中必须担任一定的职务
A.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一．预防为主的方针
B.建筑施工企业必须对施工现场实行封闭管理
C.建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施
D.建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责
E.建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费
A.沉没成本等同于机会成本
B.过去已支付已发生的成本
C.今后不管怎么决策都对其不起作用
D.不管企业要采取什么措施这项成本都不可避免要发生
E.在进行设备更新方案比选时,要考虑其沉没成本
A.科学家一般都不是企业家，都不善经营
B.要实行经营权与所有权分离的制度
C.人才具有不同的才能，要使其各尽所能
D.应当大力发展教育事业
A.公司要求员工在工作时间穿工服，员工们写信抗议，认为工服死气沉沉，扼杀了他们的个性
B.教师组每个月的优秀教师评选实行轮换制，于是大家都有机会成为优秀教师，便不再重视教学质量
C.企划部部长老张总是要求下属直接执行命令，久而久之，下属都唯命是从，整个部门效率很高
D.群体决策时，由部门领导提出方案，部门成员一致通过，每次决策过程都非常和谐
A.人才具有不同的才能，要使其各尽所能
B.要实行经营权与所有权分离的制度
C.科学家一般都不是企业家，都不善经营
D.应当大力发展教育事业
A．人才具有不同的才能，要使其各尽所能
B．要实行经营权与所有权分离的制度
C．科学家一般都不是企业家，都不善经营
D．应当大力发展教育事业
