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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()。

A.短期目标(1~2年)

B.中期目标(3~5年)

C.长期目标(5~10年)

D.人生目标

E.工资目标

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更多“生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()。”相关的问题
第1题
关于职业生涯规划近期目标的制定要领,下列说法不正确的是()。

A.脚踏实地,不好高骛远

B.内涵充实,能激励斗志

C.指向明确,有年级特点

D.目标高远,实施有难度

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第2题
小陈在制定职业生涯规划措施时,将近期目标的措施设计得很具体,而第二阶段之后的发展措施却比较“模糊”。他的设计思路是()。

A.弥补差距的思路

B.针对“三个方面”的思路

C.“近细远粗”的思路

D.“随机进行”的思路

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第3题
()是职业生涯规划的起始点,它决定教师职业生涯规划的目标与路径。

A.职业生涯路线选择

B.自我评估

C.生涯机会评估

D.职业生涯发展志向

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第4题
大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计,并采取相应的措施,谋求在大学学习生活中取得更大成功,为职业生涯规划做准备。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情上去,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

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第5题
在职业生涯规划过程中,所有目标的最终指向是()。

A.长远目标

B.近期目标

C.人生目标

D.事业目标

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第6题
确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心。()
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第7题
职业生涯规划的核心是职业生涯路线的选择。()
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第8题
()是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。

A.职业生涯准备

B.职业生涯目标

C.职业选择

D.职业锚

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第9题
企业年度目标的设定,只需考虑现实的可行性和具体性。()
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第10题
行为目标的设定要求不包括()

A.目标必须与行为相关

B.目标无须清晰具体可以观察和测量

C.目标必须是切实可行的,避免过高的过难的目标

D.目标的设定必须循序渐进

E.避免一次设定太多目标

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第11题
营销目标的设定,应该遵循的原则是()。

A.SAMRT

B.MASRT

C.SMART

D.TRASM

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