首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

网格长淘汰制度以季度为网格考核评价周期,连续()次季度网格考核处于地市网格排名后(),则建议进行岗位调整。

A.2,5%

B.2,10%

C.3,5%

D.3,10%

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“网格长淘汰制度以季度为网格考核评价周期,连续()次季度网格考…”相关的问题
第1题
网格长淘汰制度的岗位调整包括()。

A.调整至非网格长岗位

B.下调至较低级别网格

C.调整至其他网格

D.调整岗等

点击查看答案
第2题
我省网格对收入考核要求占网格长绩效考核的比例为40%。()
点击查看答案
第3题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,其中网格长关联网格考核结果权重(),网格成员为(),网格长对装维工程师考核权重为()。

A.40%-60%

B.30%-40%

C.20%-30%

D.10%-20%

点击查看答案
第4题
网格化改革后,网格长的考核权利逐步增大的根本原因是?()

A.网格长是未来的领导层

B.为网格长赋权,提升团队作战能力

C.让网格人员服从指挥

D.让网格长多赚钱

点击查看答案
第5题
网格的季度团队考核指标数量原则上不超过()项。

A.10

B.12

C.15

D.16

点击查看答案
第6题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,网格长对装维工程师考核权重为10%-20%。()
点击查看答案
第7题
考核中赋予网格长适当的考核权限,参与网格人员的绩效考核,并根据统一考核成绩提出绩效调整建议,具体考核由谁确定?()

A.网格长

B.县公司

C.市公司

D.网格长和市区县公司共同

点击查看答案
第8题
各党支部以党员领导干部和优秀骨干党员为网格长,党员和群众为网格成员,建立党员亲情网格。()
点击查看答案
第9题
网格长装维管控措施中网格长要对装维人员月度工作进行考核,网格长考核权重不低于(),且考核结果要与装维人员的薪酬发放挂钩。

A.30%

B.0.2

C.0.25

点击查看答案
第10题
装维人员以网格区域为基础全员入格,实现网格和装维小组一一对应,但网格对装维人员无管理考核权。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改