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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《劳动合同法》规定,劳动者的权利包括____ .

A.批评、检举和控告权

B.约定试用期和服务期的权利

C.劳动合同解除权

D.依法解除劳动合同的权利

E.获得经济补偿权

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第1题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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第2题
《劳动合同法》第二十六条规定:用人单位()自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效。

A.回避

B.缩小

C.免除

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第3题
劳动合同法的()包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权

劳动合同法的()包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.基本特征

B.立法宗旨与作用

C.基本原则

D.主要内容

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第4题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括()。

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

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第5题
我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有:()。

A.劳动权和休息权

B.民主管理权和培训权

C.劳动报酬和保护权

D.社会保险权

E.劳动争议提请处理权

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第6题
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

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第7题
根据劳动合同法的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付()。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

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第8题
根据《劳动合同法》第十三条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第9题
《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,涉及劳动者切身利益规章制度和重大事项规定。()
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第10题
根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位的,可以解除劳动合同。

A.3日

B.5日

C.15日

D.一个月

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