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[单选题]
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。
A.患有职业病
B.从事接触职业病危害作业
C.疑似职业病
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A.患有职业病
B.从事接触职业病危害作业
C.疑似职业病
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
A.患有职业病
B.从事接触职业病危害作业
C.疑似职业病
D.调离岗位的职业病病人
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。
A.可以辞退
B.应当调离岗位妥善安置
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
《职业病防治法》规定,用人单位对____的劳动者,应当给予适当的岗位津贴.
A.患有职业病
B.从事接触职业病危害的作业
C.疑似职业病
D.调离岗位的职业病病人
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原T作的职业病病人,()。
A.可以辞退
B.应当调离原岗位妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,____.
A.可以辞退
B.应当调离原岗位并予以妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
A.进行健康检查
B.按规定妥善安置其劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.进行一次性安置
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.进行一次性安置
A.追究民事责任
B.给予经济处罚
C.追究刑事责任