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[判断题]

合同期内有一次考核等第为D等的员工,其续签合同资格认定需经总经理核准。()

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第1题
假设员工张某,要参加续签考核,在三年合同期考核范围内,所取得的年度考核成绩分别为A、B、C,请问其考核期内绩效考核成绩为:()

A.75

B.80

C.85

D.90

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第2题
考核期内有小过记录,等第分配时不得打A。()
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第3题
员工首次签订劳动合同期限为()年,第一次续签劳动合同期限为()年,第二次续签为无固定期限。

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第4题
机场管理机构、航空运输企业及其他运行保障单位应当每年至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和(),复训时间不少于()学时。

A.检查、12

B.考核、24

C.考核、12

D.检查、24

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第5题
机场管理机构、航空运输企业及其他运行保障单位应当()至少对其在机场控制区工作的员工进.行一次复训和考核,复训时间不少于()学时。

A.每年、24

B.每年、48

C.每两年、24

D.每两年、48

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第6题
某公司拟发行一批永续债,面值1000元,票面利率为10%,每年付息一次,等风险投资的市场报价利率为8%,则该永续债的价值为()元。

A.1000

B.1200

C.1150

D.1250

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第7题
哪些情况下教师资格证注册不合格?()

A.无故逾期不申请定期注册的

B.依法被撤销或丧失教师资格的

C.违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准影响恶劣的

D.一个定期注册周期内有一次年度考核不合格的

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第8题
《中央企业合规管理指引(试行)》规定,加强合规考核评价,需要对其所属单位和员工合规职责履行情况进行评价,并将结果作为()等工作的重要依据。

A.员工考核

B.干部任用

C.评先评优

D.以上全部

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第9题
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是()。

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

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第10题
岗位工资与绩效考核挂钩,月预发()。员工考核结果为A、B、C时,其岗位工资发放系数分别为1.1、10.9;考核结果为D时,不计发岗位工资。

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第11题
作业现场不按用电管理规定,存在私拉乱接、超负荷用电等违规用电现象,一次考核()元,要求出示情况说明、整改措施,运管中心视情况暂停其相关施工一个月及以上。

A.500

B.200

C.2000

D.1000

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