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[单选题]

对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬()。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第1题
对职工应休未休的年休假天数,企业应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B. 请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C. 累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D. 累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

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第4题
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴()。

A.育龄女职工年休假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工生育前休探亲假

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第5题
军官因工作原因当年未能安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的,由所在单位按
照本人年底的基本工资标准,给予相当未休天数基本工资的经济补偿。()

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第6题
职工在休探亲假、婚假、丧假等期间,岗位工资、津补贴按实际出勤天数计发。()
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第7题
缴费单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,下列处理正确的有()。

A.缴费单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的120%确定应当缴纳数额

B.在没有上月缴费数额的情况下,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况核定应缴数额

C.缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算

D.若缴费单位因不可抗力,不能按期办理缴费申报的,可以申请延期申报

E.缴费单位经催缴后自行申报,并按上年社会平均工资作为缴费基数计算应缴数额

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第8题
对职工本人申请休事假,单位未批准而职工自行离岗的,一律按()处理。

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年休假

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第9题
根据《职工带薪年休假条例》规定,()的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位

D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位

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第10题
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十二条,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇()支付费用。

A.项目和标准

B.项目和条件

C.级别和条件

D.级别和标准

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第11题
不享受当年的年休假的情形()。

A.公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员,带薪休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的

E.职工个人申请离岗脱产学习累计6个月以上的

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