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[多选题]

季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第1题
新人A于2019年2月5日入司,连续12个月累计FYC 3万元,件数28件,该新人在什么时候核发季度持续奖()

A.2020年3月

B.2020年4月

C.2020年5月

D.2020年6月

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第2题
考核月新增的二次入司人员不计入当期维持/晋升考核相应考核人员的下辖人力(适用02及以上)中的“考核月”指的是季度考核的第几月()

A.第一个月

B.第二个月

C.第三个月

D.第一至第三个月

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第3题
一个新人入司,最快()个月可以晋升组经理

A.2

B.3

C.4

D.6

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第4题
市公司种子方案的入围条件中,要求入司满3个月,且直接增员不得低于()人。对于特别优秀的新人(),特开快速晋升通道,但要求个人近三个月内直接增员不低于()人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第5题
入围优才培育计划的新人,自入司当月起()个月内,达到()标准可获得500元奖励

A.6个月

B.12个月

C.各月参会率80%以上

D.连续3个月长举

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第6题
晋升营销经理的条件是()

A.考核期月末实动人力不少于4人

B.晋升高级营销顾问满3个月

C.个人季度累计6000FYC

D.本人及所增员合计季度1.5万FYC

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第7题
员工由O1级晋升到O2级,需满足的条件是()

A.至少在本公司连续工作6个月(含)以上

B.最近2个季度绩效成绩至少有1个A或B

C.高中学历及以上

D.在规定的晋升基本工作年限要求内(季度),所有绩效成绩不得有D

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第8题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B.入司满13个月的营销员,在2021年没有达成MDRT标准,若在2022年1月达成MDRT入围标准,则自2022年2月开始,才可以享受5万档个创奖

C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零(不含所有一年期自动续保的保单),取消个人创业发展奖资格

D.入司满13个月的营销员,若在2021年达成MDRT标准,且在2022年1月首期佣金1达成5万元,则可以享受2.5万元个创奖(个创奖资格为五档,有效出勤及个人继续率均达标)

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第9题
活动物资奖方案中,方案对象为()

A.入司未满1年的新人

B.入司未满3个月的新人

C.客户经理层级

D.全体人员

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第10题
2021年首次晋升的主管可享受()个季度考核保护政策,保护期内直辖组有效人力()人,直辖组3个月FYC达()可维持考核

A.2 ,5 ,16.8M

B.2 ,4 ,13M

C.4, 4 ,13M

D.4, 5, 16.8M

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第11题
以下新人1季度营内方案奖励描述正确的是()

A.出勤率需满90%以上,且周经营访量月度达160分以上,奖励500

B.第二个月新增一名出勤人力,奖励500

C.第二个月转正,奖励1000

D.第一个月长险举绩1500以上,奖励500

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