题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是（）
A.易招致被评价人的不满
B.核心是以员工为中心
C.带有浓厚的主管色彩
D.缺乏具体的评价标准
答案
B、核心是以员工为中心
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A.易招致被评价人的不满
B.核心是以员工为中心
C.带有浓厚的主管色彩
D.缺乏具体的评价标准
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B、核心是以员工为中心
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A.项目评估的最终成果是项目评估报告
B.项目评估在项目可行性研究之前进行
C.项目建议书作为项目评估的唯一依据
D.项目评估可南项目申请者自行完成
下列关于工程项目目标管理的表述中，错误的是()。
A．目标可以接受评估
B．目标可以用数量表示
C．目标可以授权别人完成
D．目标的设定是无风险的
A.企业的任务必须转化成目标
B.企业管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理
C.目标管理是一种程序
D.组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的准则
E.企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标
A．要分解的对象是工作任务
B．WBS是以工作成果为导向的工作分解
C．WBS应采用自下而上的方式，逐级确定
D．分解时需要明确工作成果
A.范围确认的主要方法是对所完成工作成果的数量和质量进行检查
B.范围确认与质量控制等同
C.范围确认的步骤为测试、评价、试用。
D.范围确认是业主正式接收项目工作成果的过程。
E.描述变更工作的各种文件不能作为范围确认的依据
A.目标是指组织在一定时期内所要达到的预期的具体结果
B.目标管理是以人为导向，以成果为中心
C.管理者应该通过目标对下级进行管理
D.当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标
E.管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩
关于目标管理的描述，（）是正确的。
A.各层次目标的设定过程是上下结合
B.强调员工自我管理、自我控制
C.评价和考核是基于成果进行的
D.控制是由上级级进行控制的
E.员工参与可以提高激励的水平
