用人单位的“道德荒”让员工逐渐觉醒,导致所谓的“用工荒”。企业如果不明白这个道理,不从检点自己开
A.加大 减小
B.普及 减少
C.提高 降低
D.加剧 减弱
A.加大 减小
B.普及 减少
C.提高 降低
D.加剧 减弱
填入划横线部分最恰当的一项是:
A.搜集 拷问
B.获取 审视
C.加工 觉醒
D.利用 反思
A.搜集 拷问
B.获取 审视
C.加工 觉醒
D.利用 反思
A.阐述用工荒折射出的积极效应及消极影响
B.分析用工荒暴露出的问题及应采取的应对举措
C.指出提高农民工待遇是化解用工荒的关键
D.说明劳动力结构的失衡是导致用工荒的深层次原因
A.阐述“甩工荒”折射出的积极效应及消极影响
B.分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措
C.指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键
D.说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
A.舌尖安全 道德至上
B.舌尖安全 企业良心
C.舌尖安全 人人有责
D.舌尖安全 隐患频发
A.干燥 萌生
B.干旱 觉醒
C.干涸 萌动
D.干裂 苏醒
A.语文教育的目的,主要是通过对课本知识的讲解来促使学生探索品质的养成,并以此达到道德意识的觉醒和自由心灵
B.转基因技术属于分子层面的操作,看不见,摸不着,大众对它的认知非常困难,需要科学普及让公众了解真实情况,认识到转基因的本质,从而消除大家心中的顾虑
C.古代丝绸之路繁荣与绵延的原因,是由于当时沿线国家相当程度的开放与包容,这种开放与包容使得大陆两端的不同文明得以沟通交流
D.东中西部地区经济发展的协调性在增多,东部地区在结构调整、转型升级中的引领作用更加地明显,中西部地区的优势继续得到发挥
获得上级批准后,陈经理便派人对各个岗位的员工和主管做了一次关于工作满意度的访谈调查,调查结果让他大吃一惊,因为好多新入职的员工不明白自己的岗位职责是什么,岗位之间也经常出现推诿的现象,主管往往需要花大量的时间进行协调处理,因此,员工颇有微词。
有些员工抱怨,认为目前的薪酬过低,无法衡量他们的工作价值,使企业的工作效率有所下降;有些员工抱怨有些部门事情太多,人手不够,导致工作不能按时按质按量完成;相反有的部门人员却人浮于事,导致工作效率低下,整个公司产生了一种不良的情绪,而且这种不良的情绪还在不断地蔓延,这对公司未来的发展极为不利。
面对这样的形势,陈经理经过思考认为,很有必要对岗位职责和工作任务做一个详细的了解,决定制定工作计划进行工作分析。
上级也很支持他的想法,把这个任务交给人力资源部,并要求各个部门要主动配合。
问题:
陈经理该如何去完成这个工作呢?结合工作分析的流程分析本案例。
A.员工因醉酒导致死亡
B.员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
C.员工自残行为
D.员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的
E.员工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发