甲与乙公司签订劳动合同,其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定()。
A.约定劳动合同期限为1年,试用期为3个月
B.约定工资为5000元/月,试用期工资为约定工资的百分之八十
C.约定乙公司对甲进行专业技术培训,而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用
D.约定在终止或解除劳动合同后1年内,乙公司按月给予甲经济补偿2000元,而甲不得经营同类业务
A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月
B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月
C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.劳动合同期限为五年。试用期为六个月
A.10
B.15
C.20
D.30
A.劳动合同的期限为3个月
B.赵某在上班途中发生交通事故的,甲公司不承担任何责任
C.赵某应保守甲公司的商业秘密
D.赵某应聘中提供的一切资料均是真实的,如有造假甲公司可随时解除劳动合同
A.劳动合同期限为5年
B.劳动报酬为2000元/月
C.劳动合同试用期为3个月
D.每年参加培训时间不得少于10天
E.从事施工现场管理工作
A.乐同在劳动行政部门参与下,与企业签订了劳动合同
B.马原与单位签订的书面合同规定,月薪1200元人民币
C.方圆与单位的劳动合同期限为二年。试用期为三个月
D.泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同.并当场作了合同公证
A. 孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任B. 竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任C. 甲公司应支付孙某离职的经济补偿D. 甲公司不需支付孙某离职的经济补偿