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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

离职员工在离职当年度的应休年休假天数，根据当年度1月1日至离职日的日历天数折算确定，折算后超过半天不足1整天的部分按半天计算，不足半天的部分不享受年休假。（)

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更多“离职员工在离职当年度的应休年休假天数，根据当年度1月1日至离…”相关的问题

第1题

员工离职时，应主动申请休完个人未休完的年休假，如未申请，视为自动放弃。（)

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第2题

工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假，当年度可休年休假天数，按入职后剩余天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。（)

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第3题

当员工提出离职申请后到劳动关系终止日前可申请安排年休假。（)

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第4题

离职员工应在劳动关系终止日前妥善安排年休假。（)

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第5题

对职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第6题

年休假应在一个年度内休完，各部门（中心)根据工作任务情况和员工休假意愿，统筹安排当年休假。确

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第7题

闽南一带，到了年末公司尾牙宴时，如果餐桌上的鸡头对准某位员工，代表的含义是（)。

A.升官

B.加薪

C.离职

D.年度最佳员工

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第8题

劳动合同、集体合同约定的带薪年休假天数、未休带薪年休假工资报酬高于法定标准的，按照法定标准执行。（)

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第9题

方某20 1 7年年中从甲公司跳槽到乙公司，年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知方某自初次就业至今已工作22年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为2/3。乙公司对方某的年休假申请符合法律规定的答复是（)。

不可以休年休假

可休5天年休假

可休1 0天年休假

可休1 5天年休假

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第10题

当员工对工作不满意时，他们会尽量逃避和远离工作，这种现象叫做（)。

A.倦怠感

B.冷漠

C.疏离感

D.员工离职

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第11题

人员离职时，合作商厅经理或值班长或我司督导应督促离职人员在系统中上缴有价实物等资源，提交（)申请，确保离职人员工号按时失效。

A.工号权限取消

B.工号权限修改

C.工号权限删除

D.工号权限赋权

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