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第1题
下列有关政府运行具体职能的陈述中，哪项符合计划职能范畴？() ’
A.计划职能指政府为完成某一时间段内的任务或某一项任务，制定战略目标并确定具体实施步骤的管理职能
B.计划职能指政府针对计划目标，有针对性地落实机构与人员配置，划分权力与责任范围，分配财力、物力的职能
C.计划职能指政府在管理过程中，为保证更加有效、合理地利用人力、财力、物力等各种行政资源，而引导各行政机构之间，各级别行政人员之间相互协同、互相配合、相互沟通与相互补充的能力
D.计划职能指行政机关或其工作人员为按计划完成工作目标，在执行计划过程中对计划进行检查、督促与纠偏的职能
第7题
绩效监控是绩效管理能够有效施行的重要环节。以下关于绩效监控的描述，哪一项是错误的（)？
A.绩效监控应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B.绩效监控始终关注员工的工作结果
C.管理者绩效监控的内容始终围绕着当初在绩效计划阶段确定的绩效目标
D.在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
第9题
在绩效管理系统有效运行的相关信息中，（)是指与完成绩效计划或工作任务相关的各种业务记录，特别需要注意收集绩效突出或存在绩效问题的相关信息。
A.关键事件
B.业绩信息
C.第三方信息
D.与绩效目标相关的信息
第10题
绩效计划的制订是一个的目标确定过借助这一过程可以将公共组织目标与部门或团队目标以及员工个人目标有机结起来因此绩效计划的制订过程也是一个员工全面参与管理明确自身任务和职责的过程（)
第11题
绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括()。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进
绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括（)。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进
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A、①②③
B、①②④
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
