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[单选题]
连续旷工或者弄虚作假违规休病假5天及以上、8天以下，或一年内累计达到10天及以上、15天以下的，应给予（)处分，并给予待岗（)。
A.警告，待岗3-6个月
B.记过，待岗6-9个月
C.记大过，待岗9-12个月
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B.因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同
C.如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿
D.如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金
A.骗取、套取、截留、挪用、贪污公款的
B.私设“小金库”、“账外账”的
C.在资金收付、费用报销等方面审核把关不严的
D.弄虚作假，虚报费用的
A.超越权限审批投资项目，或者拆分项目擅自进行项目投资的
B.违背项目批复文件要求，擅自增加项目内容、改变项目方案、提高建设标准的；项目施工金额超批复金额，而未按规定履行批准程序的
C.虚报工程项目及工程量的、虚列项目费用的
D.未按规定进行现场签证或签证不及时的
E.项目竣工验收时内外勾结、弄虚作假，不按合同要求验收，伪造虚假验收手续或出具虚假验收报告的；工程决算不按规定送交有关部门审核的
旷工或者无正当理由逾期不归()的公安人员，应予以辞退。
A．连续超过7天 B．连续超过10天
C. 连续超过15天 D．连续超过30天
旷工或者无正当理山逾期不归连续超过()天的公安人员，应予以辞退。
A．7
B．10
C．15
D．30
