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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

持续有效沟通的内容包括()。

A.工作开展情况

B.潜在障碍和问题

C.可能的解决措施

D.可以为员工提供的帮助

E.目标是否需要调整

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第1题
持续有效沟通的目的是()。

A.共同制定绩效计划,形成员工个人绩效合约

B.保持工作过程的动态性、敏感性,及时调整目标

C.提供管理者需要的信息

D.提供员工需要的信息

E.搞好私人关系

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第2题
试用期内人力资源部要做的工作包括:员工试用期工作跟踪、与业务部门的持续沟通、对试用期员工进行不间断评估和指正。()
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第3题
纳税服务有效沟通的要素包括()。

A.明确的目标

B.恰当的内容

C.清晰的共识

D.税法的遵从

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第4题
要达到有效沟通,经理人员应当把大量所有信息都提供应沟通人员,以便她们针对自己工作内容进行筛选。()
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第5题
人力资源部经理职责包括()。

A.制定公司人力资源的战略规划

B.督促公司人力资源战略的执行

C.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

D.全面负责人力资源部门的工作

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第6题
深化纪检监察体制改革,要持之以恒将制度建设贯穿始终,持续推进改革配套制度建设,统筹推进立改废释工作,以制度建设固化改革成果,推动各项制度更加成熟更加定型,形成()的法规制度体系

A.内容科学

B.程序严密

C.配套完备

D.运行有效

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第7题
关于培训工作的现场组织,其内容包括沟通协调、应急补救以及()。
关于培训工作的现场组织,其内容包括沟通协调、应急补救以及()。

A、效果跟踪

B、组织实践

C、后勤安排

D、总结提升

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第8题
实施时间计划时注意事项包括()。A、选择有效方法B、制定工作目标C、分散精力,同时处理各种事务D、提

实施时间计划时注意事项包括()。

A、选择有效方法

B、制定工作目标

C、分散精力,同时处理各种事务

D、提高沟通技巧

E、列出时间表

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第9题
巩固脱贫攻坚成果的重点内容包括()。

A.提升“两不愁三保障”水平

B.持续推进产业发展

C.持续推进稳定就业

D.推进易地扶贫搬迁后扶和融入工作

E.继续推进社会扶贫

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第10题
在进行绩效计划沟通时,首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息,包括()。

A.组织和部门的工作计划

B.员工的工作职责

C.上一个绩效期间的考核结果

D.绩效计划协议的内容

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第11题
《内蒙古农村信用社重要信息系统突发事件应急管理规范》中规定,自治区联社风险管理部门每季度开
展一次对信息科技突发事件应急响应工作的全面评估和审计活动。评估范围包括应急响应的有效性、投入资源的充分性、突发事件报告的及时性等,确保应急响应持续有效。()

参考答案:错误

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