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[判断题]

岗位设置应遵循不兼容岗位相互分离、相互制约的原则()

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第1题
接入机构应当遵循相互制约、协调配合、不相容岗位相互分离的原则进行岗位设置,配备合适的人员并授予操作权限。()
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第2题
各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离,确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为:()

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员,与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

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第3题
重要空白的保管人员,应满足()的要求.
重要空白的保管人员,应满足()的要求.

A.不相容岗位分离

B.岗位兼容

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第4题
承兑业务查询查复复核岗位必须与()相分离,做到承兑业务关联岗位之间相互制约,相互监督。

A.承兑业务复核岗位

B.承兑业务经办岗位

C.承兑业务检查岗位

D.承兑业务发起岗位

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第5题
各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运营岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明,互为制约,相互监督。()
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第6题
证券公司部门合岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运作与后台管理支持适当分离。这是证券公司内部控制的()原则。

A.健全性

B.合理性

C.制衡性

D.独立性

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第7题
运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合()原则。

A.相容岗位相分离

B.不相容岗位相分离

C.相容岗位不相分离

D.不相容岗位不相分离

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第8题
金库管理基本原则有()。
金库管理基本原则有()。

A.不相容岗位必须严格分离、相互制约

B.遵循“双人管库、双人守库、双人押运”的原则

C.现金出入库必须坚持“现金入库先收款后记账,现金出库先记账后付款”的原则

D.坚持“钱账分管、换人复核”的原则

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第9题
符合双录管理范围的视听资料质检时应遵循哪些原则?()

A.准确性原则

B.规范性原则

C.及时性原则

D.岗位分离原则

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第10题
公司对固定资产管理实行“统一领导、分散采购、归口管理与分级负责相结合、责任到人、物尽其用”的管理原则。固定资产管理的不相容岗位应相互分离、相互制约和相互监督。()
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