首页 > 建筑工程

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组经理职级养老金月计提基数包括（）

A.个人FYC

B.直辖组津贴

C.绩优组经理奖

D.新主管特别津贴

答案

D、新主管特别津贴

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“组经理职级养老金月计提基数包括（）”相关的问题

第1题

当直辖组月FYC达到2W-4W时，所对应组经理的责任津贴津贴基数是（）

A.1400

B.1500

C.1600

D.1300

点击查看答案

第2题

2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金

点击查看答案

第3题

计发养老金时，月平均缴费工资按照各月缴费基数之和除以（）计算

A.6

B.12

C.18

D.24

点击查看答案

第4题

新版基本法中，组经理职级，若当月推荐新人日常考核得分加分项最高可获得（）

A.10

B.15

C.25

D.30

点击查看答案

第5题

以下哪些职级可享受到培训津贴（）

A.准收展员

B.收展员

C.观察期收展员

D.客户经理

E.组经理

点击查看答案

第6题

主管A2019年四季度职级不达标，由高级组将至组经理，请问A在2020年一季度有资格享受总部主管团队有效新增奖励么（）

点击查看答案

第7题

卓越二星主管的达成标准为（）

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于6人

D.当月直辖组星级人力不少于8人

点击查看答案

第8题

强军计划组经理晋升分两次发放，强化出勤，预留（）元在次季度发放，核发晋升奖励时该主管须达成基本法规定的组经理及以上职级各项考核维持条件

A.3000

B.4000

C.5000

D.奖励的一半

点击查看答案

第9题

客户经理A在2019年10月增员客户经理B，若在12月考核中，A维持客户经理职级，B直接晋升至组经理，则A可以获得培育主任奖1000元（）

点击查看答案

第10题

一季度组经理特殊维持原本职级应达成（）

A.个人累计FYC1500元，直辖组有效人力3人

B.个人累计FYC2000元，直辖组有效人力3人

C.个人累计FYC1500元，直辖组有效人力2人

D.个人累计FYC2000元，直辖组有效人力2人

点击查看答案

第11题

当月直辖组FYC达到15000，高级组经理计提津贴比例（），组经理计提津贴比例是

A.15% 14%

B.12% 12%

C.12% 15%

D.8% 9%

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）