首页 > 公务员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据集团公司《市场经营工作奖励办法》(晋建工市发【2019】91号)规定,二次客户项目的奖励金额按照相关类型工程奖励系数的()计取;在建项目通过补充协议等形式增加工程造价的,是否予以奖励()

A.30%;奖励

B.40%;奖励

C.50%;不奖励

D.60%;不奖励

答案
收藏

C、50%;不奖励

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据集团公司《市场经营工作奖励办法》(晋建工市发【2019】…”相关的问题
第1题
根据集团公司《市场经营工作奖励办法》(晋建工市发【2019】91号)规定,奖励对象范围为()

A.集团公司普通员工

B.集团公司领导班子

C.所属各单位经理

D.所属各单位有经营开发任务人员

点击查看答案
第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,集团公司各子公司、事业部及其下属单位成立本单位员工奖惩委员会,负责按照本办法的要求,组织实施本单位员工的奖励和惩处事项。()
点击查看答案
第3题
根据《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工奖惩办公室主要职责包括();();()。

A.组织开展员工奖励和惩处工作

B.审定批准重大奖励和惩处事项

C.组织界定员工奖励惩处事项

D.组织监督检查员工奖励和惩处执行情况

点击查看答案
第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》由集团公司奖惩委员会办公室负责解释。()
点击查看答案
第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》适用于集团公司M(T)4及以下员工。()
点击查看答案
第6题
根据集团公司发布的《科技成果转化激励办法》规定,科技成果转让单位取得科技成果转化收益的60天内,可以将收益的()作为即时奖励发放给相关科技成果研发团队。

A.10%

B.20%

C.50%

D.80%

点击查看答案
第7题
KPI指标的考核办法必须在考核期初明确,主要KPI指标考核是根据()等重要办法中的考核办法进行考核打分。

A.当年集团公司下发的经营业绩考核办法

B.当年省公司下发的经营业绩考核办法

C.安全责任制考核办法

D.网络运行考核办法

点击查看答案
第8题
根据《晋能控股集团有限公司整合重组工作纪律规定》,牢固树立“一条心、一家人、一个目标()一个中心”的“五一个一”观念,切实增强思想认同、文化认同、制度认同。

A.一条工作主线

B.一条工作方针

C.一条工作思路

D.一条工作办法

点击查看答案
第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,爱岗敬业,无私奉献,胜任本职岗位,带头完成任务,业绩突出,被评为各类先进和模范的,给予精神激励、专项奖励。()
点击查看答案
第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,严肃认真、注重细节,及时发现并采取有效措施消除事故隐患,有效避免了人员伤亡,使企业免遭损失的,给予精神奖励。()
点击查看答案
第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,技术精湛、技艺超凡,在各类技术比武中名列前茅的,给予()、()或(),直至()。

A.精神激励

B.专项奖励

C.嘉奖

D.董事长、总经理特别奖

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改