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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

(两</span>本书)文员没有在规定时间完成任务,原因是需要其他部门提供的数据没有及时提供而导致,学习了《没有任何借口》你的看法是()

A.这是文员该做的工作,是文员的责任

B.文员在接到任务的第一时间应立即行动

C.文员没有跟踪到位

D.文员应负责任,不容推卸

答案
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ABCD

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第1题
完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法不正确的是()。

①领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突;②领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感;③领导者需要帮着团队成员培养他们的能力;④在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训。

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

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第2题
(两</span>本书)员工小陈临时接到一个工作,即将下班小陈还是积极耐心的解决问题,小陈这种积极付出、热情工作的表现,符合以下哪本书所提倡的()精神

A.赢在执行

B.完美团队

C.一分钟经理人

D.没有任何借口

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第3题
加工贸易进口料件需要提供BOM数据进行备案,设计变更或其他原因导致的数量变化在正式生效之日知会关务部门即可()
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第4题
(两</span>本书)作为一名店经理,我们通过以下做法让管理团队行为更加符合目标预期效果:让员工知道自己在做什么,有明确的目标,关注做事的过程以及能否达到效果,确保每个人都有事做,这个做法符合哪本书的内容()

A.一分钟经理人

B.没有任何借口

C.赢在执行

D.人性的弱点

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第5题
客户反映已经收到在APP订购的商品,但因个人原因(拍错,拍多,不喜欢等)需要退货时()

A.没有规定的物流公司,请客户将商品寄到我们提供的仓库地址,不接受到付,需客户自行承担快递费

B.请客户使用顺丰到付寄回我们提供的仓库地址

C.请客户提供订单号、姓名、联系方式、发起退款时间,我们帮客户反馈给相关部门同学跟进处理

D.向班长反馈客户需求,让其反馈给相关部门同事跟进处理

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第6题
(两</span>本书)小李总是找借口解释自己的工作为什么没干好,根据《没有任何借口》分析小李的行为属于()

A.不想承担责任,拖延工作

B.缺乏创新精神

C.不称职,悲观态度

D.不知晓该怎么做

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第7题
(两</span>本书)作为门店的管理者,如何确立有效的“一分钟目标”()

A.明确目标,定位清楚

B.对于目标的描述要准确,没有标准也没关系

C.实现目标的方案描述要有一定的限制,不能太长

D.要在短时间就要明确目标

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第8题
费用报销部门因费用承担部门选择错误或因预算不足而将费用入其他部门的,导致账务数据需要修改的,视同提供数据有误进行处理()
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第9题
根据《沈阳市政务数据资源共享开放条例》,政务部门及其工作人员违反本条例关于政务数据资源共享规定,有()行为之一的,由大数据主管部门责令限期改正逾期未改正的,给予通报批评情节严重的,由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

A.未按照规定编制、更新政务数据资源目录

B.未按照规定向共享平台及时提供相应的政务数据资源

C.未按照规定采集、更新政务数据资源

D.未及时维护和更新政务数据资源

E.提供的政务数据不完整、不准确、不可用

F.向共享平台提供的政务数据和本部门所掌握的政务数据不一致G.将共享的政务数据资源用于履行职责需要以外的目的

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第10题
多选案源管理岗经过识别和判断,对推送案源信息应当及时制作《税务稽査案源审批表》,提出拟处理意见,报案源部门领导岗审核,作退回(补正)处理的情形包括()

A.纳税人不属于管辖范围,纳税人状态为非正常或者注销的

B.纳税人已经走逃而无法开展检查的

C.案源信息数据有误、未提供必要数据资料或者其他导致无法进一步处理的情形

D.税收违法线索不清晰或者资料不完整,要求补充资料不能补充资料的

E.纳税人、扣缴义务人已经立案检查且案件未审结的

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