题目内容
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[单选题]
()是正确组织中各类岗位某一专项事物或正确某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
A.岗位评价
B.工作分析
C.岗位规范
D.劳动制度
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A.岗位评价
B.工作分析
C.岗位规范
D.劳动制度
A.政府监督
B.日常监督
C.专项监督
D.行业监督
A.广义的工作分析与狭义的工作分析是从客体分布范围上划分的
B.广义的工作分析,是对整个国家与社会范围内岗位工作的分析
C.狭义的工作分析,是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析
D.广义的工作分析,是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析
A.对于某一种类的风险,生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型,制定相应的综合应急预案
B.对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案
C.专项应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容
A.衬托的技巧
B.衬托的分类
C.衬托的不同方式
D.正衬、反衬是两种最基本的衬托手法
A.参加行业内外本级及以上单位(部门)组织的活动,因个人原因导致单位声誉受损的
B.在年度落实全面从严治党主体责任考核、巡视巡察等工作中,等次被确定为基本称职或者在民主测评中群众满意度较低的
C.宗旨意识淡薄,门难进、脸难看、事难办,工作方法简单,或故意刁难管理或服务对象,在一定范围内造成不良影响的
D.在巡视巡察和各类专项检查考核等工作中,敷衍塞责,有“走过场”、搞“盆景”倾向的
A.单位工程进度计划
B.目标工程进度计划
C.施工总进度计划
D.专项工程进度计划
A.单位工程进度计划
B.目标工程进度计划
C.施工总进度计划
D.专项工程进度计划
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个