不同国家或同一国家在不同时期的法律渊源会有不同的表现,呈现多样性,其成因是()。
A.与国家将立法权配置给不同地位的机关行使有关
B.与司法独立与否的状态有关
C.与国家历史传统有关
D.与国家结构形式有关
A.与国家将立法权配置给不同地位的机关行使有关
B.与司法独立与否的状态有关
C.与国家历史传统有关
D.与国家结构形式有关
一个国家的全部现行法律规范依照一定的标准和原则进行划分,所形成的不同类别称为()
A.法系
B.法律体系
C.法律部门
D.法律渊源
A.对同一涉外民事关系,相关国家的法律作出了不同的规定
B.一国法律域内效力与另一国法律的域外效力产生冲突
C.同一法律概念,相关国家作出了不同的法律解释
D.法院在一定条件下承认外国法律的域外效力
A.一个企业包括设在两个或两个以上国家的实体
B.企业有中央决策体系,有共同的决策
C.企业的各个实体通过股权或其他形式形成联系,彼此分享资源、信息,分担责任
D.设在不同国家的实体都采取同一法律形式经营
A.解决法律冲突只有两种方式:直接调整和间接调整
B.对于涉外民事法律关系的另一种解决方式是不承认域外民事立法效力,不承认法律冲突
C.法律冲突是不同国家的民事立法对同一涉外民事关系作了不同规定,而同时又互相承认民事立法具有域外效力,导致出现的权利和义务的矛盾或抵触现象
A.法国素有“行政法母国”的美誉,现代意义上行政法的发端可以追溯到1799年拿破仑设立的国家参事院
B.德国的行政法院体系隶属于法院系统
C.1946年《联邦行政程序法》确立了对行政权的程序控制机制
D.在大陆法系,政府跟公民之间的关系与公民个人之间的关系应当受到同一种法律的调整和同一套法院的管辖
A.工人阶级和农民阶级
B.中介组织的从业人员
C.受聘于外资企业的管理技术人员
D.民营企业的从业人员
A.在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可以的劳动法律规范的表现形式
B.我国劳动法律渊源不包括有全国总工会发布的劳动规章
C.地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源
D.《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一