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[判断题]

企业经营目标的终极性是指企业经营目标是一个统一实体所构成的整体目标。()

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第1题
下列选项中,不属于政务信息资源管理目标的是()。A.基础性目标B.基本性目标

下列选项中,不属于政务信息资源管理目标的是()。

A.基础性目标

B.基本性目标

C.间接性目标

D.终极性目标

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第2题
加强和完善企业内部控制建设可以提高企业经营管理水平和风险防范能力,从而为企业经营目标的实现提供绝保证。()
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第3题
利润预测的意义是()。

A.有助于企业经营目标的实现

B.对于企业生产经营决策具有重大意义

C.资金利润率

D.投资回报率

E.有助于企业改善经营管理提高经济效益

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第4题
进行人力资源规划需要进行组织机构分析,以下不属于组织机构分析的内容的是()。

A.各种职能的性质及类别

B.员工与岗位之间是否匹配

C.哪些是决定企业经营的关键性职能

D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

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第5题
网络广告目标的确定,取决于企业经营目标和市场状况。()
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第6题
我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济,它的一般特征是()。

A.企业经营自主化

B.市场行勾法制化

C.宏观调控间接化

D.资源配置市场化

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第7题
对定位描述正确的是()。

A.“定位”最初是指广告宣传中的产品和品牌定位,由于定位对企业经营的独特价值,后来被广泛应用于整个营销组合及企业市场竞争

B.定位就是对企业的产品或形象进行设计,从而使其能在目标顾客心目中占据独特位置的行动

C.定位是针对现有产品创造性的思维活动,针对潜在顾客的心理采取行动,将产品定位在顾客的心目中

D.“位置”是指某个产品或品牌与竞争产品或品牌相比在生产者心目中所占据的地位

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第8题
企业精神与价值观、企业信条、企业目标、企业经营战略、企业标语等是()的内容。

A.企业理念识别系统

B.企业行为识别系统

C.企业视觉识别系统

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第9题
目标管理,是指一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组
织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 根据上述定义,下列属于目标管理的是()。

A.董事会明确近期目标后,所有成员以这一目标的达成为目的团结协作,共同努力

B.某公司开大会明确近期目标,据此明确各部门的近期任务和目标,并以目标的完成情况作为考核标准

C.某生产部门以计件方式付给员工工资,并规定了每天最少完成件数,如未完成,则每件工资减为原来的一半

D.某企业每个月都召开全体员工大会,进行本月工作总结和下月目标制定及任务分配,充分调动了员工的积极性

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第10题
()的基本原则是:有利于工程合同管理,有利于监理目标控制,有利于决策指挥,有利于信息沟通。

A.监理工作开展

B.监理企业经营服务

C.组织结构形式选择

D.组织设计

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第11题
政企分开指政府行政管理职能、宏观和行业管理职能与企业经营职能分开。()
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