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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

韦伯的层级官僚制一般具有以下特征：（)。

A.建立权威与职权等级制度

B.专业化强、分工明确、规章制度明确

C.有处理工作情况的程序系统

D.人与人之间关系的非人格化

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第1题

马克斯.韦伯提出的“官僚制”具有如下特征()。

A.合理的分工

B.组织管理的非人格化

C.专业的培训机构

D.合理合法的人事行政制度

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第2题

以下关于韦伯官僚制描述不正确的是（)。

A.职责权限分明

B.分工明确

C.民主分权

D.层次部类明确

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第3题

经济学家马克斯.韦伯的《官僚制内幕》以公共选择理论为分析工具，剖析官僚制的运作。（)

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第4题

迄今为止，在众多官僚制理论中，影响最为深远的官僚制模型构建者是（)。

A.威尔逊

B.韦伯

C.古德诺

D.休斯

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第5题

麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（)

A.西蒙的有限理性理论

B.里格斯的行政生态理论

C.马斯洛的人的需求层次理论

D.韦伯的官僚制理论

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第6题

韦伯的官僚缉织理论从（)等方面对行政组进行了比较详尽的分析，揭示了行政组织重要特征。

A.制度

B.结构

C.功能

D.管理

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第7题

作为组织理论的开端，并直接影响了西方组织理论发展方向和趋势的是（)

A.法约尔提出的参谋理论

B.里格斯提出的生态组织理论

C.韦伯提出的官僚制理论

D.巴纳德提出的系统组织理论

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第8题

根据西方学者的论述，下面不属于传统官僚制缺陷的是（)。A．相互的不信任导致人格分裂B．惰性与官僚

根据西方学者的论述，下面不属于传统官僚制缺陷的是()。

A．相互的不信任导致人格分裂

B．惰性与官僚主义

C．层级过多导致信息失真效率低下

D．政府管理越位、缺位

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第9题

官僚制行政组织效率的保障主要依赖（)。

A.合理的组织结构

B.合理的组织目标

C.严格森严的层级控制

D.行政人员对上负责和为下属负责的行为的统一。

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第10题

在沟通过程中，要有效识别领导的管理风格，以下哪种领导风格具有非结构化风格、关注过程、适应变革的特征。（)

A.创新型

B.官僚型

C.实干型

D.整合型

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第11题

矩阵制组织形式在项目重要性、不确定性、差异性和对项目经理能力的要求四个方面，具有以下哪项特征？（)

A.小、低、小、一般

B.大、高、中等、高

C.中等、高、大、高

D.低、小、一般、高

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