题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于企业文化，下面论述不正确的是（）
A.企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系
B.企业文化是写到公司墙上的内部宣传口号
C.企业文化导向行为管理，是刻在全体员工心里，自然落实到行为的规范
D.企业的考核奖惩体系要体现出企业价值观取向
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系
B.企业文化是写到公司墙上的内部宣传口号
C.企业文化导向行为管理，是刻在全体员工心里，自然落实到行为的规范
D.企业的考核奖惩体系要体现出企业价值观取向
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于企业文化，下面论述不正确的是（）”相关的问题
A.风险管理是一种企业文化
B.风险管理应严肃对待，因此是一成不变的
C.风险管理四支柱体系包括风险管理文化、组织架构、管理机制和基础设施
D.风险管理的内容包括风险识别、风险评估、风险计量、风险监控、风险应对和风险报告
下面关于影子汇率论述不正确的是（）。
A．影子汇率就是外汇的影子价格
B．影子汇率较高时有利于引进方案的评价结论
C．影子汇率反映了外汇的真实价值
D．影子汇率要通过影子汇率换算系数计算，我国目前取值1.08
下面关于综合评价论述不正确的是（）。
A．通过综合评价能够得出对项目整体效果和影响的完整概念
B．综合评价能够弥补分层次分析评价的信息分散和不足
C．通过综合评价能够突出优秀指标，找出各分项指标间的矛盾
D．综合评价旨在谋求方案的整体优化
A.职业道德是企业文化的重要组成部分
B.职业道德是增强企业凝聚力的手段
C.员工遵守职业道德，能够增强企业的竞争力
D.职业道德对企业发展所起的作用十分有限
A.磁电系仪表刻度均匀，准确度、灵敏度高，功耗小，过载能力小，只能测量直流。
B.电磁系仪表刻度不均匀(前密后疏)，过载能力大，可直接测量大电流，受外磁场影响大，灵敏度低，功耗大，可制成交直流两用仪表。
C.电动系仪表刻度不均匀，准确度高，受外磁场影响大，可交直流两用。
D.交直流功率表大多采用电磁系结构。
A.万兆位以太网采用64/64B的线路编码，不再使用以前的8/10B的编码
B.万兆位以太网主要采用光纤作为传输介质，传送距离可延伸到10-40 KM
C.万兆位以太网的MAC子层可以以全双工方式、半双工等多种方式工作，不再使用CSMA/CD的机制，支持点对点、广播式的数据传送
D.万兆位以太网可以提供广域网接口，可以直接在SDH网络上传送
A.“对于系统服务，只开启必须开启的”，即不安装、不开启那些不必要的服务，以减小出问题的可能
B.“默认的，就是需要修改的”，如那些默认的用户名、默认的密码、默认的路径等
C.“一家信誉良好的厂商可以解决一切问题”，我们可信任那些信誉良好的厂商，把安全投资集中于一家厂商，以便得到更好的一站式服务
D.“安全意识胜于一切”，员工的信息安全意识需要加强
下面有关不确定性与风险的关系论述不正确的是（）。
A．不确定性的结果可能优于预期，也可能低于预期
B．已知发生的可能性为“有风险”
C．不确定性先于风险发生
D．不确定性是风险的起因
