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[判断题]

为保证绩效评估的准确性,日常工作中记录员工的行为表现是一种很有效的解决方法。()

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第1题
360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性,从而保证了评估的()

A.准确性

B.客观性

C.全面性

D.多元性

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第2题
下列不属于绩效改进的指导思想的是()。

A.绩效改进应当与绩效考核紧密结合,以考核结果为基础

B.绩效改进应该融入部门日常管理工作中

C.帮助下属改进绩效、提升能力,是管理者义不容辞的责任

D.绩效改进是绩效管理的根本目的

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第3题
为保证设备完好,在日常工作中,通常采用为()、()、()、()四种方式对其进行维护保养。
为保证设备完好,在日常工作中,通常采用为()、()、()、()四种方式对其进行维护保养。

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第4题
绩效改进必须融入部门日常管理工作中。()
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第5题
哪一项不是当前绩效评所面临的困境?()

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

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第6题
在沉降观测中,为保证精度,一定要坚持“三固定”的原则,即观测员、记录员和立尺员三固定。 ()
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第7题
在沉降观测中,为保证精度,一定要坚持“三固定”的原则,即观测员、记录员与立尺员三固定。()
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第8题
注册会计师基于风险评估结果,确认的发生的采购未能以正确的金额记录,涉及项目及认定为:应付账款/计价和分摊,销售费用/准确性,风险程度为一般风险,拟信赖控制,确定的进一步审计程序的总体方案为综合性方案,拟从控制测试中获取的保证程度为高,则从实质性程序中获取的保证程度应为()最合适。‎

A.无

B.低

C.高

D.中

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第9题
通过(),使员工认识到自己在绩效考核阶段工作中取得的成绩和缺点,并传达管理者对以上内容的看法,促进员工改进绩效

A.绩效考核面谈

B.绩效评估管理

C.绩效反馈面谈

D.绩效指标确定

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第10题
公共部门绩效评估中设立专家咨询机构,其主要职能包括()。

A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证

B.对争议事项发现意见

C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见

D.制定评估计划

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第11题
以下哪个关于电子政务绩效评估说法是正确的()

A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性

B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展

C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括

D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价

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