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[主观题]

党员工资收入发生变化后,从按新工资标准领取工资的什么时候起,以新的工资收入为基数,按照规定比例交纳党费

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第1题
岗位变动的员工,从变动的次月起执行新聘岗位的工资标准()
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第2题
试用期工资按劳动合同约定工资标准的()%计算发放(新栋梁及特殊情况除外)

A.60

B.70

C.80

D.90

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第3题
各类人员岗位变动,岗位工资从变动的()起执行新的岗位(技)工资标准。

A.当月

B.次月

C.次年

D.3个月后

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第4题
跨单位调动的员工,工资标准、社保、公积金缴纳标准由新单位按新岗位确定,司龄补贴不能续接()
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第5题
薪酬个别调整是指员工岗位级别或职级变动,按新岗位级别或职级确定岗位工资、职级工资标准。()
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第6题
下列关于党费收缴的说法,正确的是()。

A.按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。

B.离退休干部、职工中的党员,每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数。

C.学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员,不交纳党费。

D.不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员,每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数。

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第7题
新入行的应届毕业生,入行第一年执行培训生的工资标准。其中,全日制硕士及以上学历的,按L3第一档确定薪点;本科生按L2第一档确定薪点。()
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第8题
下列属于计时工资的是()

A.运动员的体育津贴

B.新参加工作员工的见习工资

C.实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资

D.对已做工作按计时工资标准支付的工资

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第9题
账户型险种保单生效后被保险人性别年龄发生变化的,以往各月的风险保障费及当月的风险保障费不调整,从下一个月对应保单生效日起按新的年龄/性别计算风险保障费()
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第10题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,()。

A.实行同工同酬

B.按照规章制度规定执行

C.按用人单位职工平均工资标准执行

D.按不低于同岗位工资80%的标准执行

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第11题
备用药使用正确的有()

A.备用药的贮存应做到安全存放,防丢失或盗窃

B.药品使用按领新用旧原则

C.药品应定点放置,用后及时补回

D.科室可存放效期小于3个月的药品,过期后直接丢弃

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