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[单选题]

关于某公司职员的工作状况进行如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”。“该公司职员并不都恪尽职守”,“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假?

A.文茜女士未恪尽职守

B.该公司所有职员都不恪尽职

C.该公司有些职员不恪尽职守

D.该公司所有职员都恪尽职守

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第1题
关于某公司职员的工作状况进行如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”,“该公司职员并不都恪尽职守”,“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。 根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假?()

A.文茜女士未恪尽职守

B.该公司所有职员都不恪尽职守

C.该公司有些职员不恪尽职守

D.该公司所有职员都恪尽职守

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第2题
关于某公司职员的工作状况有如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”“该公司职员并不都恪尽职守”“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假?

A.文茜女士未恪尽职守

B. 该公司所有职员都不恪尽职守

C. 该公司有些职员不恪尽职守

D. 该公司所有职员都恪尽职守

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第3题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%.则该行为属于【】的法律行为.

A.附生效条件

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附解除期限

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第4题
某公司财务部门共有包括主任在内的8名职员。有关这8名职员,以下三个断定中只有一个是真的:(1)有人是广州人。(2)有人不是广州人。(3)主任不是广州人。 以下哪项为真?()

A.8名职员都是广州人

B.8名职员都不是广州人

C.有1人是广州人

D.无法确定该部门广州人的人数

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第5题
某公司一直委托一职员同公司客户进行业务活动,该公司与此职员解除委托关系后并未告知客户,导致客
户仍与该职员签订了一项合同,则该合同属于()。

A.无效合同

B.可撤销合同

C.效力待定合同

D.有效合同

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第6题
下列各组主体间,不适用劳动法进行调整的是()。 A.税务局与聘用的司机 B.某高等学校与聘

下列各组主体间,不适用劳动法进行调整的是()。

A.税务局与聘用的司机

B.某高等学校与聘任的门卫

C.某公司与公司职员

D.财政局与其招录的公务员

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第7题
社区居民王艳,28岁,未婚,独居,为某公司职员,工作紧张。下列对王艳的行为描述中,属于促进健康的行
为的是A、缺乏运动

B、经常熬夜

C、A型行为模式

D、节食

E、积极应对负性事件

下列对王艳的行为描述中,属于避开环境危害行为的是A、意外事件的自救

B、经常熬夜

C、A型行为模式

D、定期体检

E、积极应对负性事件

下列对王艳的行为描述中,属于保健行为的是A、意外事件的自救

B、离开污染环境

C、A型行为模式

D、定期体检

E、积极应对负性事件

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第8题
劳动争议 , 又称劳动纠纷 , 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、
集体合同发生的争执。

根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是 () 。

A .小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了

B .某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭

C .某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D . 张姐和王姐同是物业公司职员 , 两人共同管理一块草坪 , 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

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第9题
如下关于岭回归的特点描述中,描述错误的是?()

A.通过添加额外误差,对多重共线性数据进行回归拟合

B.降低过拟合风险

C.处理多重共线性数据

D.支持独立变量的自动筛选

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第10题
某公司2002年10月和11月关于三种商品的销售价格和销售量资料如下:据上表计算(以10月为基期)(1)
某公司2002年10月和11月关于三种商品的销售价格和销售量资料如下:据上表计算(以10月为基期)(1)

某公司2002年10月和11月关于三种商品的销售价格和销售量资料如下:

据上表计算(以10月为基期)

(1)本期加权价格指数。

(2)基期加权销售量指数。

(3)销售额指数。

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