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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

确因工作需要由公司安排加班的,原则上应尽量安排补休,加班工时每半年清零一次,即每年、日清零一次。()

A.5月31日

B.6月30日

C.7月31日

D.12月31日

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第1题
关于我国的休息时间制度,下列说法错误的是()。

A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定

B.由于生产和社会生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排劳动者在一周内轮流休息

C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假

D.如果在法定节假日确因工作需要而加班,可以采用轮休方式补假

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第2题
员工各类假原则上一次休完,确因特殊情况或工作需要不能一次休完的,经部门领导同意并报公司分管领导批准,可给予分次休假,但最多不得超过()次。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第3题
对于指纹采集失败的员工,原则上应调整至风险较低且无需身份验证的岗位。如确因工作需要可申请特殊人群,由特殊人群初审岗、审批岗审核通过后,即可通过特殊人群方式登录系统()
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第4题
关于人员工时管理说法不正确的是()。
A、航线维修值班排班按照CCAR-145的规定,每天上班时间不超过8小时

B、因工作需要加班,加班时间控制在3小时之内每人每月加班工时控制在48小时之内

C、每天每个生产班组的工作时间安排原则上不要超过8小时,如持续执勤时间超8小时,中间要有措施和地方确保维修人员利用等待时间休息

D、跟班维修作业时间计算的标准原则上掌握如下航程时间短于6小时按实际时间计算,航程时间大于6小时,如跟班人员在空中若可以在头等舱/公务舱休息,按实际航程时间的50%计算执勤时间,否则按实际航程计算执勤时间

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第5题
机关、单位转发密件原则上不得超过该密件规定的知悉范围,确因工作需要超出的,应当经本机关、单
位负责人批准。()

参考答案:错误

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第6题
关于加班工资,下列说法中正确的是()。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

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第7题
确因工作需要借阅会计档案时,需严格按照公司会计档案管理办法执行,由部门负责人写证明,经过审批,最终财务部负责人同意,方可借阅会计档案。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
营业期间,本机构非现金业务区当班人员原则上不得进入现金业务区,确因工作需要进入现金业务区的,经营业场所()或()批准并认真填写相关台账后方可进入

A.负责人

B.营业主管

C.安全员

D.柜员

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第9题
公司所有的高层管理者都参加了行政部组建的运动协会。万泉、李游和老于都是公司的高层管理者。运动协会不接收周末经常加班的人参加。如果上述断定为真,则以下哪项一定为假?()

A.万泉和老于都不会周末经常加班

B.所有高层管理者都不是周末经常加班的人

C.有些运动协会的成员不是高层管理者

D.出于工作需要,李游几乎每个周末都加班

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第10题
公司所有的高层管理者都参加了行政部组建的运动协会。万泉、李游和老于都是公司的高层管理者。运动
协会不吸收周末经常加班的人参加。 如果上述断定为真,则以下哪项一定为假?()

A.万泉和老于都不会周末经常加班

B.所有高层管理者都不是周末经常加班的人

C.有些运动协会的成员不是高层管理者

D.出于工作需要,李游几乎每个周末都加班

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第11题
正常工作日公司可以安排加班。 ()
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