如果结果不匹配，请 
更多“年休假应在一个年度内休完，各部门(中心)根据工作任务情况和员…”相关的问题
第3题
甲公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是（）。
A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500
B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000
C.借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500
D.借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000
第5题
在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在（)确认合同收入。A．资产负债表日B．合同完成时C．合同完
在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在()确认合同收入。
A．资产负债表日
B．合同完成时
C．合同完成年末
D．合同规定的时期
第7题
关于年休假安排及补偿，下列说法正确的有（)。
A.用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿，统筹安排职工年休假
B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
第8题
居民个人一个纳税年度内来源于一国（地区）的所得实际已经缴纳的所得税税额，超过来源于该国（地区）该纳税年度所得的抵免限额的，应在限额内进行抵免，超过部分可以在以后（）个纳税年度内结转抵免（）
A.一
B.三
C.五
D.十
