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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

消防员年度考核按照（)的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

A.本人述职

B.民主评议

C.综合测评

D.组织鉴定

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第1题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。（)

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第2题

消防员晋升上一级消防救援衔按照基层推荐、机关考核、公示、组织批准的程序办理。（)

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第3题

公务员考核实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行，公务员年度考核优秀等次人数，一般应在本机关参加年度考核公务员总人数的（）以内。

A.10％

B.15％

C.25％

D.30％

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第4题

关于政府绩效评估与传统考核制度的联系,说法正确的是（)。

A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段

B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量

C.评估与考核都严格按照一定程序进行

D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系

E.都具有一定的权威性

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第5题

消防员的晋升考察，由具有相应晋升批准权限单位的政治机关组织，应当充分运用年度考核等成果，不可与年度考核合并实施。（)

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第6题

公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职；连续两年被确定为不称职的，要予以（）。

A.开除

B.撤职

C.降级

D.辞退

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第7题

某部门规定上半年度考核结果为优秀的人数比例为15%，良好的为30%，合格占40%，不合格占15%。该部门采用的是（)。

A.评语法

B.排序比较法

C.两两比较法

D.强迫分配法

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第8题

定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是()。

A.合格

B.称职

C.不合格

D.不称职

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第9题

公司在企业文化建设年度考核中，重点从()等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。

A.企业文化建设管理

B.开展企业文化传播工程

C.开展企业文化落地工程

D.开展企业文化评价工程

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第10题

根据《公务员法》的规定，以下说法正确的是（）。

A.对公务员的定期考核以平时考核为基础

B.年终考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据

C.公务员在定期考核中被确定为基本称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

D.公务员必须遵守纪律，不得参加集会、游行、示威等活动

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第11题

阅读下面材料，回答下列各题。关于表彰2010年度信息工作先进单位的通知委系统各单位、机关各部门：根据《××区建设交通网站信息工作考核办法》(试行)，委办公室对各单位、机关各部门的信息投稿等情况进行了全面考核。根据考核结果，经研究决定：区航务所、区执法大队、区市政署等3家单位被评为2010年度××区建设交通委系统信息工作先进单位。请各单位结合年度工作考核，给予信息工作先进集体一定的奖励。望各单位、各部门按照2011年工作目标要求，发扬成绩，再接再厉，在新的一年积极开展信息宣传报道工作。为又好又快地开展城乡建设和管理工作而奋发努力。上面公文标题的不规范之处是（）。

A.缺少发文机关名称

B.“表彰”一词使用不当

C.年份不对，应该是2011年

D.文种不对

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