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[单选题]

组织各培训师根据确定的培训计划和培训内容进行备课,并对其备课的内容和质量及布置的各种课后作业的数量和质量进行监督、检查、指导与考核,课堂教授的要形成教案,保证培训达到()要求。

A.岗位能力

B.岗位练兵

C.岗位素质

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第1题
()是指根据培训目标和培训班的总体时间安排,确定具体的授课内容、时间、地点、形式和授课培训师。

A.培训班前期准备工作

B.培训班班务管理工作

C.教务管理

D.学员管理

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第2题
培训工作组织的内容包括()。

A.培训规划

B.培训师

C.培训准备

D.现场组织

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第3题
()是保障培训系统运行的最主要的支撑点,是开展培训工作必不可少的条件之一。

A.培训师

B.培训计划的制定

C.培训需求分析

D.培训组织管理

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第4题
提问法是培训师根据培训目标和培训内容设计问题并向学员发问,引导学员思考得出结论,从而获得知识、发展智力的教学方法。()
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第5题
根据成人学习原则,在组织培训时应以谁为中心()。

A.培训师

B.小组

C.员工

D.组织

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第6题
根据司法警察教育训练培训计划组织师资,确定培训资料、()培训地点、()。

A.培训流程、培训对象

B.培训时间、参加人员

C.培训时间、培训方式

D.培训方式、参加人员

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第7题
制定培训总体计划的主要特点是()。

A.计划的内容具有综合性的特点

B.计划的周期具有长期性的特点

C.计划的组织实施思路清楚

D.计划的创新点突出

E.计划中的各要素具有原则性、概括性特点

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第8题
岗前培训由人力资源部统筹安排,科教部、护理部共同组织实施,其他各职能部门根据职责分工落实相应内容培训。()
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第9题
对于新转岗大堂经理,各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求,设计培训方案,开发培训课程,组织实施岗前培训;各有关部门提供师资;各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划,协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
以培训内容作为选择培训师的基本原则。()
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第11题
企业内部培训师的产品就是培训课程,而培训课程的核心是()。

A.培训技巧

B.培训内容

C.培训目标

D.培训效果

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