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[判断题]
根据《湖南省建设领域农民工劳动报酬保证金管理试行办法》的规定，省重点建设交通项目农民工劳动报酬保证金按2%合同金额交存。（)
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A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发
B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖农民工工资的，由施工总承包企业先行垫付农民工全部工资
C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任
D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工资的由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付
工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。
根据以上定义，下列哪个不属于工资？()
A．某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱
B．大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬
C．某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D．由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
A.未按照约定缴纳社保的
B.支付工资低于当地最低工资标准的
C.拖欠或克扣工资及不支付加班工资的
D.未履行休息休假制度的
A.建设单位可以要求施工企业缴纳工期保证金
B.农民工工资保证金已经被取消
C.未按规定返还保证金，无需承担违约责任
D.在工程项目竣工前，已经缴纳履约保证金的，建设单位不得同时预留工程质量保证金
A．施工总承包单位应按照规定存储工资保证金
B．农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人
C．开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查
D．施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
A.不同投标人的投标文件相互混装
B.不同投标人的投标保证金从同一单位的账户转出
C.不同投标人委托同一单位办理投标事宜
D.不同投标人的投标报价呈规律性差异
