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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。A.职位权力B.正式权力C.工作权力D.个人权力

下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。

A.职位权力

B.正式权力

C.工作权力

D.个人权力

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第1题

下列有关影响力的说法正确的是（）。

A.在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约

B.自然性影响力的基础，主要来自专长和品质

C.强制性影响力是为领导者所独有的

D.一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力

E.增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力

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第2题

领导者影响力的来源主要有法定影响力()、奖惩影响力和()。

领导者影响力的来源主要有法定影响力（)、奖惩影响力和（)。

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第3题

领导者的权力来源包括职位权力和（)两个方面。a. 权力影响力b. 自身影响力c. 组织影响力d. 文化

领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。

a. 权力影响力

b. 自身影响力

c. 组织影响力

d. 文化影响力

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第4题

骨科病房李护士长接到上级指令,抽调5名护士组成应急救护小组,前往某地交通事故现场参加急救。李护士长根据病房工作实际情况及护士工作能力调配人员,其领导者影响力的来源是（)

A.法定权力

B.奖赏权力

C.强制权力

D.参照权力

E.专家权力

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第5题

荣誉激励法，就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是（）。

A.人有得到社会和集体尊重的心理需要

B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

C.必须是领导者个人欣赏认可

D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力

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第6题

荣誉激励法就是领导者根据人们希望得到社会或集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人，给

予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是()。

A．人有得到社会或集体尊重的心理需要

B．被用荣誉激励法激励的行为须对社会或集体、组织有较大贡献

C．必须是领导者个人欣赏认可

D．荣誉应有一定的社会感召力或影响力

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第7题

下列选项中不属于熊彼特创新理论中创新方面的是（)。

A.引进新产品或提高产品质量

B.开辟新的市场或需求

C.更换生产工作领导者

D.引进新的原料、半成品或控制新的供应来源

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第8题

不属于渠道影响力的来源的是（)

A.报酬影响力

B.专家影响力

C.强制影响力

D.合法影响力

E.参照影响力

F.政府影响力

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第9题

王平是 H公司的副总经理，在业务上知识渊博，经验丰富，对生产极为关心，注重工作成果。同时，他待人热

情，关心下属；对工作不够主动的员工，不会横加指责和批评，而是主动引导，并帮助员工解决工作中的实际问题．这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下，士气高昂，工作积极主动，注重团队协作，能够圆满完成公司的各项任务。

问题：

(1)依据管理方格理论，王平采取了哪种领导方式？这种领导方式的特点是什么？

(2)领导者影响力的来源有哪些？王平影响力的来源是什么？

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第10题

领导者的非职权影响力主要包括（)。

A.学识

B.情感

C.能力

D.品德

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