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[判断题]

新政策“今年2-3月,新人如当月业绩未达训练津贴获取最低档,津贴期数可顺延;如达到要求,按1.1倍发放”4月继续沿用()

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第1题
城市管理是指城市政府对城市的公益事业、公共设施和公共事业的管理。 根据上述定义,下列不属于城市管理的是()。

A.武汉市努力改善城市环境,争创全国文明城市

B.常德市在今年实行了公交车免费的新政策

C.重庆市投资50万人民币在各大广场修建了多个残疾人专用通道

D.银川市今年成功引进外资300亿

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第2题
电器生产企业对销售部门的今年销售业绩提出了“比去年提高5%销售额”的全年总体目标。销售部门要求分析部门制作一个数据可视化作战大屏,大屏的业绩指标KPI需要反应每个月销售部门是否完成目标。经过讨论,数据分析部门认为在可视化大屏上需要反映以下几个关键指标:1)当月的销售额;2)当月的销售费用;3)当月获得的新客户数量;4)当月重复购买的老客户数量;5)其他相关指标。与销售部门沟通后,销售部门认为指标系统需要进一步完善。在以上指标KPI的基础上,销售部门要求增加每个月的KPI指标与前一年的比较的同比变化,即(当年该月KPI-去年该月KPI)/去年该月KPI,并且要求从一月份开始用折线图的方式监控每个月的变化。根据可视化大屏KPI指标需要反映“比去年提高5%销售额”的目标完成情况,销售部门的要求是()。

A.合理的,可以比较新客户与老客户的销售情况

B.不合理的,只需要与销售额相关的业绩KPI,根据“奥康姆剃刀”越简单越好的原则,不需要新客户和老客户的KPI

C.合理的,可以良好地监控销售部门是否完成销售目标

D.不合理,使用折线图连续监控每个月KPI的同比指标,与直接看KPI没有区别,是重复信息

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第3题
如渠道月终端销量达到80台,且违规占比达到55%,除扣除当月全部终端酬金外,还需进行省级警告,并关停终端办理权限1个月。()
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第4题
以下哪几项属于营销职系晋升的指标()。

A.学习指标包括如参加成交流程学习并通关或参加客户服务体系并通关

B.人才指标包括如经理晋升总监,需培养2名经理

C.安全:重大事故发生次数为0,或按照公司操作手册执行率为100%

D.业绩指标包括如销售额当月达到x万,或完成公司冲刺目标

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第5题
对于筛选未达标的人员,需继续进行2-3次重新筛选、训练,方可纳入日常组,进行日常品评工作。()
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第6题
靓号客户现有长保于2015年3月生效,保底金额288元/月,如客户于2020年3月申请解约,请问违约金是多少?()

A、288*(15*12-61)*30%(申请当月算履行月份)

B、288*(15*12-60)*30%(申请当月不算履行月份)

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第7题
预付费用户如某月安装归档“宽带电视”套餐立即生效,则24小时内扣取“宽带电视”首月月固定费(目前为0),后续为每月1日扣取当月“宽带电视”月固定费(A)正
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第8题
于学历未达相应要求,但贡献突出、技术水平和工作业绩已达到正常晋升专业技术职务任职条件的人员,可申请破格晋升高一级专业技术资格。()
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第9题
不占权重,但如果未达标准,团队的整体业绩要乘以一定比例的系数的团队绩效指标是()。

A.主要指标

B.辅助指标

C.整体指标

D.否决指标

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第10题
建立下述问题的线性规划模型:某贸易公司经营杂粮批发业务.公司仓库容量为5000吨.年初公司拥有库存1000吨杂
粮,并有资金200万元,估计第一季度杂粮价格(指每吨价格)如表1-6所示.如买进的杂粮当月到货,但需到下个月才能卖出,且规定“货到付款”.公司还要求一季度末库存为2000吨,问各月进货、出货多少,才能使该公司在一季度的总收入最大?

表1-6

月 份进货价/元出货价/元

285

305

290

310

325

295

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第11题
新人只需要干业绩就行了,不需要考虑往管理层提拔()
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