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[主观题]

对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人,人力资源社会保障部将予以()。

对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人,人力资源社会保障部将予以()。

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第1题
建立国家职业资格证书制度的意义不包括()

A.建立技能人才的成长通道,推动劳动者提高自身素质的需要

B.引导教育的方向,特别是职业教育的方向的需要

C.促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要

D.落实国家人力资源开发的目标,使人力资本获得社会认可

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第2题
以政府奖励为导向,企业奖励为主体,辅以必要的社会奖励,对作出突出贡献知识型技能人才进行表彰和奖励。()
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第3题
根据本讲,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》对人才定义包括()。

A.具有一定的专业知识或专门技能

B.经济社会发展的主要资源

C.能够进行创造性劳动并作出贡献

D.人力资源中能力素质较高的劳动者

E.经济社会发展的第一资源

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第4题
国家技能人才表彰制度包括“学校技能大奖"和“全国技术能手”两个奖项。()
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第5题
国家技能人才表彰制度包括“中华技能大奖”和“全国技术能手”两个奖项。()
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第6题
国家职业资格中央数据库包括()。

A.技能人才和专家库

B.职业资格证书信息库

C.培训教材库

D.职业资格考试题库

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第7题
为满足开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和()的管理活动,从而提高客服员的技能水平。

A.提升

B.提高

C.锻炼

D.训练

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第8题
我国的技能人才评价在国家证书制度和社会考试体系中都具有自己特殊的地位,具有自己的基本特征概括地说,这些特征不包括()

A.从制度体系上看,我国技能人才评价属于国家证书制度和第三方评价证书相合

B.从认证方式上看,我国技能人才评价采用了国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力考核的现代认证规则

C.从考试性质上看,属于标准参考性考试

D.从鉴定内容上看,技能人才评价主要以平时表现为导向决定其内容

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第9题
特种设备使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员,并对其进行必要的安全教育和技能培训。()
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第10题
特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备()、检测人员和作业人员,并对其进行必要的安全教育和技能培训。

A.技术人员

B.管理人员

C.安全管理人员

D.工程人员

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第11题
《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备(),并对其进行必要的安全教育与技能培训。

A.安全管理人员

B.检测人员

C.检验人员

D.作业人员

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