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[多选题]

若出现飞单,员工的影响为()

A.公司内部根据《兴业证券股份有限公司员工违规失职问责办法》进行处罚

B.客户可通过司法途径进行索赔

C.没有影响

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公司内部根据《兴业证券股份有限公司员工违规失职问责办法》进行处罚客户可通过司法途径进行索赔

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第1题
若员工在A公司任职的同时,在另一分公司B公司兼职;若设置了A公司为费用报销单的黑名单,则该员工是否有权在A公司进行费用报销?()

A.取决于参数设置

B.有权

C.无权

D.禁止

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第2题
若出现不满意单,以下哪种属于服务店原因产生的“红线”行为()

A.经核实服务店未实时录单(含MR单)

B.服务店员工服务态度差、员工和用户发生语言上的纠纷或其他违反员工现场管理规范的行为

C.经核实的服务店为规避满意度回访篡改送修人/用户电话号码行为

D.服务店未与用户沟通确认维修方案、收费金额,导致用户争议产生的不满意单行为

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第3题
一些公司或机构无法支付员工更多的薪水,为了留住有价值的员工,便提供晋升机会,慷慨派送各类唬人头衔,于是一个小部门里便出现了无数个总监,首席道德官、首席隐私官、首席道歉官等也纷纷出炉,正所谓“头衔通胀”。这一现象削弱了高级职位本应具有的权威性与成就感。根据上述定义,下列属于头衔通胀的是()。

A.金宏公司新成立了一个业务部门,在这个部门里新设了一些职位

B.飞煌集团由于最近要打一场官司,于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问

C.青山公司资金周转不善,给员工的待遇下降了,为留住优秀人才,给了多数员工一个负责人的头衔

D.某两个区要合并成一个区,所以两套领导班子合并成一套

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第4题
生产过程中出现了废品,按规定应该该申请报废,但考虑公司本钱,将废品掺入优质品中,对最终产品的影响几乎为零,因而生产员工将这批废品直接掺入了。()
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第5题
蓝飞公司是一家电商公司,最近正在推进战略变革。为克服变革阻力,公司高层有条不紊地逐步推进变革,并通过多种形式的沟通让员工了解变革的可行性。蓝飞公司克服变革阻力的主要策略有()。

A.调整变革的范围

B.采取适宜的变革管理方式

C.采取适宜的变革节奏

D.调整变革的类型

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第6题
公司想基于构建一个纯WEB版本的网盘,用于公司内3千名员工的内部文件的存储和分享。以下哪项产品对网盘的可扩展性无影响?()

A.CDN

B.对象存储

C.云数据库

D.云服务器

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第7题
上单翼飞机飞行时,若出现侧滑,由于机身的阻挡作用将会使横向稳定力矩()。

A.减弱

B.增强

C.不变

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第8题
在车载导航仪市场,讯仪公司的主要竞争对手是汇航公司,并且,两家公司内相关员工的工资均占了产品成本的32%。为此,讯仪一直在积极寻找能竞争过汇航的优势,有人建议讯仪降低员工的工资。以下哪一项,如果是正确的,将最能有弱此建议的合理性?()

A.讯仪公司的员工不会轻易跳槽

B.汇航公司去年抢走了讯仪公司20%的市场份额

C.讯仪公司付给员工的工资,平均来说,比汇航公司高7%

D.工资降低会影响员工积极性,降低产品质量,从而影响产品销量

E.因为讯仪生产的导航仪数量较少,不会在原材料上获得批量的折扣

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第9题

在船载导航仪市场,联海公司的主要竞争对手是汇航公司,并且,两家公司内相关员工的工资均占了产品成本的32%。为此,联海一直在积极寻找能竞争过汇航的优势,有人建议联海降低员工的工资。以下哪一项,如果是正确的,将最能削弱此建议的合理性()

A.因为联海生产的导航仪数量较少,不会在原材料上获得批量的折扣

B.工资降低会影响员工工作积极性,降低产品质量,从而影响产品销量

C.联海公司付给员工的工资,平均来说,比汇航公司高7%

D.汇航公司去年抢走了联海公司20%的市场份额

E.联海公司的员工不会轻易跳槽

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第10题
以下关于工装、工牌、工鞋的说法,错误的是()

A.全店员工统一穿着工服,外套、内搭、裤装、丝巾/领带必须统一(新员工入职分公司7个工作日内必须统一)

B.衣袖、裤脚可适当卷起

C.工牌统一佩戴在左边胸口上方,全店员工佩戴位置统一,工号牌不得歪斜,不得被遮挡

D.单店员工统一工鞋,必须同款同色

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第11题
违反员工行为管理有关规定,工作人员有下列行为之一,给予撤职至开除处分()。

A.涉嫌黄、赌、毒、黑、传销等违反社会公序良序、法律法规行为的

B.从事非法金融活动,或利用单位名义从事“飞单”业务,或为非法金融提供资金、服务的

C.直接或变相参与民间借贷、违规担保或非法集资等活动,或充当资金掮客的

D.为过桥贷款、还旧借新贷款等提供资金从中牟利的

E.利用职务和岗位之便进行吃、拿、卡、要、借、报的

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