若出现飞单,员工的影响为()
A.公司内部根据《兴业证券股份有限公司员工违规失职问责办法》进行处罚
B.客户可通过司法途径进行索赔
C.没有影响
公司内部根据《兴业证券股份有限公司员工违规失职问责办法》进行处罚客户可通过司法途径进行索赔
A.公司内部根据《兴业证券股份有限公司员工违规失职问责办法》进行处罚
B.客户可通过司法途径进行索赔
C.没有影响
公司内部根据《兴业证券股份有限公司员工违规失职问责办法》进行处罚客户可通过司法途径进行索赔
A.经核实服务店未实时录单(含MR单)
B.服务店员工服务态度差、员工和用户发生语言上的纠纷或其他违反员工现场管理规范的行为
C.经核实的服务店为规避满意度回访篡改送修人/用户电话号码行为
D.服务店未与用户沟通确认维修方案、收费金额,导致用户争议产生的不满意单行为
A.金宏公司新成立了一个业务部门,在这个部门里新设了一些职位
B.飞煌集团由于最近要打一场官司,于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问
C.青山公司资金周转不善,给员工的待遇下降了,为留住优秀人才,给了多数员工一个负责人的头衔
D.某两个区要合并成一个区,所以两套领导班子合并成一套
A.调整变革的范围
B.采取适宜的变革管理方式
C.采取适宜的变革节奏
D.调整变革的类型
A.讯仪公司的员工不会轻易跳槽
B.汇航公司去年抢走了讯仪公司20%的市场份额
C.讯仪公司付给员工的工资,平均来说,比汇航公司高7%
D.工资降低会影响员工积极性,降低产品质量,从而影响产品销量
E.因为讯仪生产的导航仪数量较少,不会在原材料上获得批量的折扣
在船载导航仪市场,联海公司的主要竞争对手是汇航公司,并且,两家公司内相关员工的工资均占了产品成本的32%。为此,联海一直在积极寻找能竞争过汇航的优势,有人建议联海降低员工的工资。以下哪一项,如果是正确的,将最能削弱此建议的合理性()
A.因为联海生产的导航仪数量较少,不会在原材料上获得批量的折扣
B.工资降低会影响员工工作积极性,降低产品质量,从而影响产品销量
C.联海公司付给员工的工资,平均来说,比汇航公司高7%
D.汇航公司去年抢走了联海公司20%的市场份额
E.联海公司的员工不会轻易跳槽
A.全店员工统一穿着工服,外套、内搭、裤装、丝巾/领带必须统一(新员工入职分公司7个工作日内必须统一)
B.衣袖、裤脚可适当卷起
C.工牌统一佩戴在左边胸口上方,全店员工佩戴位置统一,工号牌不得歪斜,不得被遮挡
D.单店员工统一工鞋,必须同款同色
A.涉嫌黄、赌、毒、黑、传销等违反社会公序良序、法律法规行为的
B.从事非法金融活动,或利用单位名义从事“飞单”业务,或为非法金融提供资金、服务的
C.直接或变相参与民间借贷、违规担保或非法集资等活动,或充当资金掮客的
D.为过桥贷款、还旧借新贷款等提供资金从中牟利的
E.利用职务和岗位之便进行吃、拿、卡、要、借、报的